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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Altenpflegeheim strategisch weiter und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH mit 16 Standorten und starkem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und respektvolle Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Studium im Sozialwesen, Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4456 - 6275 € pro Monat.
Du bist eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Herz, die Strategie und operative Steuerung vereint – und eine Einrichtung aktiv weiterentwickeln will? Dann übernimm die Verantwortung für unser Laurentius-Münch-Haus in Flörsheim. Unsere Einrichtung bietet 82 Bewohnenden ein offen gestaltetes und freundliches Zuhause. Gemeinsam mit deinem Team aus 87 Mitarbeitenden gestaltest du eine Pflege, die Qualität, Menschlichkeit und Zukunftsfähigkeit verbindet.
Du entwickelst das Laurentius-Münch-Haus strategisch weiter und setzt Impulse für eine zukunftsfähige Ausrichtung der Einrichtung.
Du steuerst die wirtschaftliche Entwicklung, verantwortest Budgetplanung und -kontrolle und sicherst die nachhaltige Wirtschaftlichkeit.
Du führst und entwickelst dein Team aus 87 Mitarbeitenden, stärkst Motivation, Zusammenarbeit und eine wertschätzende Führungskultur.
Du verantwortest die operativen Abläufe und stellst eine hohe Pflegequalität sowie reibungslose Prozesse sicher.
Du behältst gesetzliche Vorgaben, Qualitätsstandards und Entwicklungen im Gesundheitswesen im Blick und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder ein Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Einrichtung nach §2 Abs. 1 Satz 1 HGBP oder in vergleichbarer Funktion
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und sicher zu steuern
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein klarer Blick für Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Identifikation mit den Werten der Caritas und ein respektvoller, wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
Starke Vergütung nach dem AVR-Tarif mit einem Grundgehalt von 4.456,57 bis 6.275,00 € (Vollzeit, abhängig von Erfahrung und Qualifikation) sowie regelmäßige Tarifsteigerungen.
Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung (KZVK).
Gestaltungsspielraum in deiner Rolle und die Möglichkeit, eine Einrichtung aktiv weiterzuentwickeln.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Förderung bei der individuellen Weiterentwicklung.
Eine Unternehmenskultur, in der Respekt und Wertschätzung wirklich gelebt werden.
Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch dein Team und die Geschäftsführung.
Attraktive Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits-Plattform.
Einrichtungsleitung - Altenpflegeheim (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH
Kontaktperson:
Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung - Altenpflegeheim (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du auf offene Stellen hingewiesen wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Caritas teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und wie du die Qualität der Pflege verbessern möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des Laurentius-Münch-Hauses zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung - Altenpflegeheim (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position der Einrichtungsleitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zeig uns, wie du Teams motivierst und die Qualität der Pflege sicherstellst!
Mach es strukturiert: Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und der Mission der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Teams motivierst und Pflegequalität sicherstellst.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen
Halte dich über gesetzliche Vorgaben und Trends im Gesundheitswesen auf dem Laufenden. Im Interview kannst du so zeigen, dass du proaktiv Maßnahmen ableiten kannst, um die Einrichtung zukunftsfähig zu gestalten.
✨Frage nach Gestaltungsspielräumen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um die Einrichtung aktiv weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.