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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Altenpflegeheim strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH mit 16 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und respektvolle Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Studium im Sozialwesen, Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4456 - 6275 € pro Monat.
Du bist eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Herz, die Strategie und operative Steuerung vereint – und eine Einrichtung aktiv weiterentwickeln will? Dann übernimm die Verantwortung für unser Laurentius-Münch-Haus in Flörsheim. Unsere Einrichtung bietet 82 Bewohnenden ein offen gestaltetes und freundliches Zuhause. Gemeinsam mit deinem Team aus 87 Mitarbeitenden gestaltest du eine Pflege, die Qualität, Menschlichkeit und Zukunftsfähigkeit verbindet.
Du entwickelst das Laurentius-Münch-Haus strategisch weiter und setzt Impulse für eine zukunftsfähige Ausrichtung der Einrichtung.
Du steuerst die wirtschaftliche Entwicklung, verantwortest Budgetplanung und -kontrolle und sicherst die nachhaltige Wirtschaftlichkeit.
Du führst und entwickelst dein Team aus 87 Mitarbeitenden, stärkst Motivation, Zusammenarbeit und eine wertschätzende Führungskultur.
Du verantwortest die operativen Abläufe und stellst eine hohe Pflegequalität sowie reibungslose Prozesse sicher.
Du behältst gesetzliche Vorgaben, Qualitätsstandards und Entwicklungen im Gesundheitswesen im Blick und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder ein Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Einrichtung nach §2 Abs. 1 Satz 1 HGBP oder in vergleichbarer Funktion
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und sicher zu steuern
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein klarer Blick für Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Identifikation mit den Werten der Caritas und ein respektvoller, wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
Starke Vergütung nach dem AVR-Tarif mit einem Grundgehalt von 4.456,57 bis 6.275,00 € (Vollzeit, abhängig von Erfahrung und Qualifikation) sowie regelmäßige Tarifsteigerungen.
Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung (KZVK).
Gestaltungsspielraum in deiner Rolle und die Möglichkeit, eine Einrichtung aktiv weiterzuentwickeln.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Förderung bei der individuellen Weiterentwicklung.
Eine Unternehmenskultur, in der Respekt und Wertschätzung wirklich gelebt werden.
Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch dein Team und die Geschäftsführung.
Attraktive Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits-Plattform.
Einrichtungsleitung - Altenpflegeheim (m/w/d) (4456.57 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH
Kontaktperson:
Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung - Altenpflegeheim (m/w/d) (4456.57 EUR pro Monat)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Pflege, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Einrichtungsleitung bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung - Altenpflegeheim (m/w/d) (4456.57 EUR pro Monat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position der Einrichtungsleitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team von 87 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und wie du Motivation und Zusammenarbeit förderst.
Verknüpfe deine Qualifikationen mit unseren Werten: Wir legen großen Wert auf Menschlichkeit und Qualität. Zeige uns in deiner Bewerbung, wie deine Ausbildung und Berufserfahrung zu diesen Werten passen und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und der Mission der Caritas vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem potenziellen Arbeitgeber herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele zeigen deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken, was für die Rolle der Einrichtungsleitung entscheidend ist.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen
Halte dich über gesetzliche Vorgaben und Trends im Gesundheitswesen auf dem Laufenden. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du nicht nur die aktuellen Standards kennst, sondern auch proaktiv Maßnahmen zur Verbesserung der Pflegequalität ergreifen würdest.
✨Frage nach Gestaltungsspielräumen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Möglichkeiten zu fragen, wie du die Einrichtung aktiv weiterentwickeln kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf die Bewohner und das Team zu haben.