Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und forme die Ausbildung angehender Pflegekräfte in der ambulanten Pflege.
- Unternehmen: Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH mit 16 Standorten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Respektvolle Unternehmenskultur und starke Teamunterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Auszubildende auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3701 - 4488 € pro Monat.
Du möchtest angehende Pflegekräfte auf ihrem Weg in die Pflege begleiten und ihre Ausbildung aktiv gestalten? Unser Team der zentralen Praxisanleitung übernimmt die praktische Anleitung unserer internen und externen Auszubildenden in unseren Pflegeeinrichtungen und Sozialstationen und bereitet sie mit viel Know-how auf ihren Berufsalltag vor. Die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH versorgt an 16 Standorten rund 1.800 Bewohner*innen und Klient*innen im stationären, ambulanten und palliativen Bereich. Erlebe es selbst und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
- Teilzeit 40 % (aufstockbar bis Vollzeit als Pflegefachkraft)
- Planung und Durchführung von Praxisanleitungen, Ausbildungsprojekten und Unterricht im Skills-Lab
- Fachliche und pädagogische Einzel- und Gruppenanleitung unserer Auszubildenden
- Vorbereitung, Durchführung und Abnahme von Prüfungen
- Mitwirkung bei Einsatzplanung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Praxisanleitungsprozesse sowie Zusammenarbeit mit Pflegeschulen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft sowie Weiterbildung zur staatlich anerkannten Praxisanleitung
- Erfahrung in der ambulanten Pflege und Führerschein Klasse B
- Freude an der Begleitung und Entwicklung von Auszubildenden
- Sicherer Umgang mit MS Office, Outlook und Excel
- Empathie, pädagogisches Feingefühl, Motivationsfähigkeit und Identifikation mit den Werten der Caritas
Wir bieten:
- Starke Vergütung nach dem AVR-Tarif mit einem Grundgehalt von 3.701,21 € bis 4.488,98 € bei Vollzeit, nach Erfahrung und Qualifikation sowie regelmäßige Tarifsteigerungen
- Jahressonderzahlung, sowie Zuschläge und Zulagen
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote und Förderung bei der individuellen Weiterentwicklung
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung in deinem Team
- Eine Unternehmenskultur, in der Respekt und Wertschätzung wirklich gelebt werden
- Attraktive Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits-Plattform für Mode, Sport, Reisen u.v.m.
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Zentrale Praxisanleitung – Ambulante Pflege (m/w/d) (3701.21 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH
Die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine starke Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, in der Respekt und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen. Mit 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während sie angehende Pflegekräfte auf ihrem Weg begleiten und aktiv an ihrer Ausbildung mitwirken können.
Kontaktdaten:
Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zentrale Praxisanleitung – Ambulante Pflege (m/w/d) (3701.21 EUR pro Monat) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung von Pflegekräften.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen über die Stelle erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! In deinem Anschreiben oder im Gespräch solltest du deutlich machen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Ausbildung von Pflegekräften begeistert. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zentrale Praxisanleitung – Ambulante Pflege (m/w/d) (3701.21 EUR pro Monat) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Auszubildende unterstützt oder angeleitet hast – das macht deinen Antrag lebendig!
Zeige deine Motivation:Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der zentralen Praxisanleitung? Deine Begeisterung für die Ausbildung von Pflegekräften sollte klar rüberkommen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der zentralen Praxisanleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der ambulanten Pflege und deine pädagogischen Fähigkeiten dazu passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Ausbildung für angehende Pflegekräfte verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und Unterstützung von Auszubildenden betreffen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse anderer hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden in der Praxis erwarten können, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden.
