Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und forme die Ausbildung angehender Pflegekräfte in der ambulanten Pflege.
- Unternehmen: Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH mit 16 Standorten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Respektvolle Unternehmenskultur und starke Teamunterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und unterstütze Auszubildende auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3701 - 4488 € pro Monat.
Du möchtest angehende Pflegekräfte auf ihrem Weg in die Pflege begleiten und ihre Ausbildung aktiv gestalten? Unser Team der zentralen Praxisanleitung übernimmt die praktische Anleitung unserer internen und externen Auszubildenden in unseren Pflegeeinrichtungen und Sozialstationen und bereitet sie mit viel Know-how auf ihren Berufsalltag vor. Die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH versorgt an 16 Standorten rund 1.800 Bewohner*innen und Klient*innen im stationären, ambulanten und palliativen Bereich. Erlebe es selbst und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Aufgaben:
- Planung und Durchführung von Praxisanleitungen, Ausbildungsprojekten und Unterricht im Skills-Lab
- Fachliche und pädagogische Einzel- und Gruppenanleitung unserer Auszubildenden
- Vorbereitung, Durchführung und Abnahme von Prüfungen
- Mitwirkung bei Einsatzplanung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Praxisanleitungsprozesse sowie Zusammenarbeit mit Pflegeschulen
Profil:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft sowie Weiterbildung zur staatlich anerkannten Praxisanleitung
- Erfahrung in der ambulanten Pflege und Führerschein Klasse B
- Freude an der Begleitung und Entwicklung von Auszubildenden
- Sicherer Umgang mit MS Office, Outlook und Excel
- Empathie, pädagogisches Feingefühl, Motivationsfähigkeit und Identifikation mit den Werten der Caritas
Wir bieten:
- Starke Vergütung nach dem AVR-Tarif mit einem Grundgehalt von 3.701,21 € bis 4.488,98 € bei Vollzeit, nach Erfahrung und Qualifikation sowie regelmäßige Tarifsteigerungen
- Jahressonderzahlung, sowie Zuschläge und Zulagen
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote und Förderung bei der individuellen Weiterentwicklung
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung in deinem Team
- Eine Unternehmenskultur, in der Respekt und Wertschätzung wirklich gelebt werden
- Attraktive Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits-Plattform für Mode, Sport, Reisen u.v.m.
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Standorte
Zentrale Praxisanleitung – Ambulante Pflege (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH
Die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine starke Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. An unseren 16 Standorten haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Ausbildung angehender Pflegekräfte mitzuwirken und deren berufliche Entwicklung zu fördern, während Sie von einem unterstützenden Team und einer strukturierten Einarbeitung profitieren.
Kontaktdaten:
Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zentrale Praxisanleitung – Ambulante Pflege (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Caritas teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein Praktikum oder eine Hospitation gibt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und sicherer. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zentrale Praxisanleitung – Ambulante Pflege (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die zentrale Praxisanleitung interessierst. Deine Motivation ist uns wichtig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Auszubildende unterstützt hast oder selbst Anleitung gegeben hast. Das macht deinen Antrag lebendig!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere ihn in Abschnitte wie Ausbildung, Berufserfahrung und Weiterbildungen. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Praxisanleitung
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der zentralen Praxisanleitung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der ambulanten Pflege und deine pädagogischen Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Lass während des Interviews deine Leidenschaft für die Begleitung und Entwicklung von Auszubildenden durchscheinen. Erkläre, warum dir die Ausbildung junger Pflegekräfte wichtig ist und wie du sie motivieren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft zu erfahren. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
