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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung in der Pflege aktiv mit und unterstütze Auszubildende in der ambulanten Pflege.
- Arbeitgeber: Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH mit einem respektvollen und wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die nächste Generation von Pflegekräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3701 - 4489 € pro Monat.
Du möchtest Teil eines engagierten Teams werden und die Ausbildung in der Pflege aktiv mitgestalten? Das Team der zentralen Praxisanleitung der Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH übernimmt die praktische Anleitung unserer internen und externen Auszubildenden in der ambulanten und stationären Langzeitpflege an den Standorten Wiesbaden, Geisenheim, Eltville am Rhein und Taunusstein. Mit seinem Know-how trägt das Team wesentlich dazu bei, die nächste Generation von Pflegekräften optimal auf ihren Berufsalltag vorzubereiten.
In unbefristeter Teilzeit (40%) für die Regionen Wiesbaden, Taunusstein, Eltville am Rhein und Geisenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.
Cari... wirksam:- Fachliche und pädagogische Einzel- und Gruppenanleitung von Auszubildenden
- Planung und Durchführung von Praxisanleitungen, Begleitungen und individueller Lernberatung
- Zusammenarbeit mit Pflegeschulen sowie Planung von Projekten und Skills-Lab
- Mitwirkung bei Einsatzplanung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Praxisanleitungsprozesse (inkl. Konzeptanpassungen)
- Vorbereitung, Durchführung und Abnahme von Prüfungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft sowie Weiterbildung zur staatlich anerkannten Praxisanleitung
- Erfahrung in der ambulanten Pflege und Führerschein Klasse B
- Freude an der Begleitung und Entwicklung von Auszubildenden
- Sicherer Umgang mit MS Office, Outlook und Excel
- Empathie, pädagogisches Feingefühl, Motivationsfähigkeit und Identifikation mit den Werten der Caritas
- Starke Vergütung nach dem AVR-Tarif mit einem Grundgehalt von 3.701,21 € bis 4.488,98 € bei Vollzeit, nach Erfahrung und Qualifikation sowie regelmäßige Tarifsteigerungen
- Jahressonderzahlung, sowie Zuschläge und Zulagen
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote und Förderung bei der individuellen Weiterentwicklung
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung in deinem Team
- Unternehmenskultur, in der Respekt und Wertschätzung wirklich gelebt werden
- Attraktive Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits-Plattform für Mode, Sport, Reisen u.v.m.
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Cari... interessiert? Dann nichts wie los! Sende uns deinen Lebenslauf an isabelle.kuehnert@cap-wiesbaden.de – wir freuen uns darauf!
Fragen beantwortet dir gerne Isabelle Kühnert, Koordinatorin der Pflegeausbildung, Tel.: 0611-1705 1261
Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH
Gustav-Stresemann-Ring 3
65189 Wiesbaden
www.cap-wiesbaden.de
Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) - Ambulante Pflege Arbeitgeber: Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH
Kontaktperson:
Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) - Ambulante Pflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als zentrale Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der ambulanten Pflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Caritas teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) - Ambulante Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Mach deinen Lebenslauf so ansprechend wie möglich! Hebe deine Erfahrungen in der ambulanten Pflege hervor und vergiss nicht, deine Weiterbildung zur Praxisanleitung zu erwähnen. Wir lieben es, wenn du deine Leidenschaft für die Ausbildung von Auszubildenden zeigst!
Anschreiben personalisieren: Dein Anschreiben sollte nicht einfach ein Standardtext sein. Zeig uns, warum du genau zu unserem Team passt und was dich motiviert, bei der Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft zu arbeiten. Lass uns wissen, wie du die nächste Generation von Pflegekräften unterstützen möchtest!
Ehrlich und authentisch sein: Sei einfach du selbst! Wir schätzen Authentizität und möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Teile deine Erfahrungen und deine Motivation, um die Ausbildung in der Pflege aktiv mitzugestalten. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Caritas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH informieren. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der ambulanten Pflege oder der Ausbildung von Auszubildenden. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Praxisanleitung oder den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und Entwicklung von Auszubildenden. Teile, wie wichtig dir die Unterstützung der nächsten Generation von Pflegekräften ist.