Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Pflege von Bewohner*innen, Erstellung individueller Pflegepläne und Dokumentation.
- Unternehmen: Caritas-Altenzentrum St. Anton mit einem engagierten Team und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Dienstplangestaltung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Pflegesoftware und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Karriere in der Pflege.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Anton in Pirmasens ist ein mittelgroßes Alten- und Pflegeheim mit bis zu 81 betreuten Bewohner*innen und 2 Servicewohnungen.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes
- Übernahme aller in den genannten Bereichen anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege, insbesondere die Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne und Durchführung der Pflegedokumentation
- Übernahme der Schichtleitung
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen in der Wohngruppe und Anleitung von Auszubildenden
Wir bieten Ihnen:
- Möglichkeit, Frühdienstbeginn analog der Kinderbetreuung abzustimmen
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zulagen und regelmäßigen Tariferhöhungen
- Eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Betriebsrente)
- Einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksamen Leistungen
- Eine individuelle Dienstplangestaltung mit Berücksichtigung Ihrer Wünsche (familienfreundliche Dienste möglich)
- Spezielle Dienste für Eltern
- Ein festes Wohnbereichsteam
- 4 Wochen begleitete Einarbeitung durch feste Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung
- Eine arbeitserleichternde moderne Pflegesoftware mit mobiler Datenerfassung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuell in ihren nächsten Karriereschritten
- Corporate Benefits/Mitarbeitereinkaufsrabatte
- Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen (u. a. Grillfeste, Firmenlauf…)
- Jobrad
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pflegefachkraft (m/w/d) "Elterndienst" in Teilzeit (unbefristet) im Caritas-Altenzentrum St. Anton Arbeitgeber: Caritas Altenzentrum St. Anton GmbH
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer bietet als Arbeitgeber im Caritas-Altenzentrum St. Anton in Pirmasens eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitsumgebung, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamgeist fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer modernen Pflegesoftware und zahlreichen Mitarbeitervorteilen, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
Caritas Altenzentrum St. Anton GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) "Elterndienst" in Teilzeit (unbefristet) im Caritas-Altenzentrum St. Anton erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Caritas Altenzentrum St. Anton GmbH ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) "Elterndienst" in Teilzeit (unbefristet) im Caritas-Altenzentrum St. Anton mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Caritas Altenzentrum St. Anton GmbH sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Caritas Altenzentrum St. Anton GmbH passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Altenzentrum St. Anton GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
