Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Pflege von Bewohnern mit neurologischen Erkrankungen in einem stabilen Team.
- Unternehmen: Caritas-Altenzentrum St. Bonifatius, Teil der CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH.
- Vorteile: Bis zu 4600€ Gehalt, bis zu 41 Tage Urlaub und individuelle Dienstplangestaltung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit neurologischen Erkrankungen positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Pfleifekraft (m/w/d) Junge Pflege neurologischer Erkrankungen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet
Dienstort: Limburgerhof
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mb H Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.
V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St.
Bonifatius in Limburgerhof bietet pflegebedürftigen Menschen mit neurologischen Erkrankungen individuelle Unterstützung, Betreuung sowie Pflege an.
Egal ob in unserer Tagespflege St.
Bonifatius oder den
Fachbereichen: St.
Anastasia (Schwerpunkt Junge Pflege/ Wachkoma) in Limburgerhof und St.
Matthias (Schwerpunkt Demenz) in
Schifferstadt: wir stehen für qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.
Der Fachpflegebereich „Junge Pflege St.
Anastasia“ der Neurophase F ist ein spezialisierter Wohnbereich für Menschen mit neurologisch erworbenen Beeinträchtigungen.
Er umfasst 17 Einzelzimmer und bietet eine 24-stündige Pflege und Betreuung im multiprofessionellen Team.
Die Begleitung des Bewohners mitsamt seinem sozialen System ist uns ein besonderes Anliegen und verdeutlicht die individuelle und wertschätzende Atmosphäre innerhalb unseres Wohnbereiches.
Bei uns steht Stabilität statt Hektik im Mittelpunkt – in einem ruhigen, stabilen Team mit verlässlichen Abläufen.
- Ihre Aufgaben
- Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert an den Leistungsqualitätsmerkmalen der Neuro-Phase F.
- Die Pflegefachkraft übernimmt neben der Grundpflege insbesondere die spezialisierte Behandlungspflege (z. b. Trachealkanülen-Management).
- Weiterhin ist sie zuständig für die Erstellung individueller Tagesstrukturpläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen.
- Übernahme der Bezugspflege
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen in der Wohngruppe
- Anleiten von Helfern/innen in der Pflege
- Konstruktive Mitarbeit bei den Pflegeübergaben im multiprofessionellen Team
- Übernahme der Schichtleitung nach Anweisung
- Ihre Qualifikationen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
- Bereitschaft zur Fortbildung/Weiterbildung
- Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Einrichtung
- Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation im Team
- Freude im Umgang mit unseren Bewohnern und ihren Angehörigen
- Dialogbereit, engagiert und flexibel
- Wir bieten
- Ein ruhiges, stabiles Team mit klaren Strukturen
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
- Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR
- Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)
- Bis zu 41 Tage Urlaub
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen
- Jobrad und bezuschusstes Jobticket
- Caritas-Altenzentrum St. Bonifatius
- Bereich St. Anastasia "Junge Pflege"
- Albert-Schweitzer-Str. 3
- 67117 Limburgerhof
- 06236 / 470-0
- #J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft (m/w/d) Junge Pflege neurologischer Erkrankungen Arbeitgeber: Caritas Altenzentrum St. Bonifatius GmbH
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Limburgerhof ein stabiles und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Betreuung und einem multiprofessionellen Team fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Fortbildungsangebote, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexibler Dienstplangestaltung und bis zu 41 Tagen Urlaub. Die wertschätzende Atmosphäre und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Pflege mitzuwirken, machen die Arbeit hier besonders erfüllend.
Kontaktdaten:
Caritas Altenzentrum St. Bonifatius GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) Junge Pflege neurologischer Erkrankungen erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Caritas Altenzentrum St. Bonifatius GmbH ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) Junge Pflege neurologischer Erkrankungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Caritas Altenzentrum St. Bonifatius GmbH sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Caritas Altenzentrum St. Bonifatius GmbH passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Altenzentrum St. Bonifatius GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
