Teamleitung (m/w/d)

Teamleitung (m/w/d)

Osnabrück Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Teamkultur aktiv mit.
  • Unternehmen: Caritas Ambiro GmbH, ein sicherer Arbeitgeber im sozialen Bereich.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Zusatzangeboten für deine Gesundheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und Teamarbeit sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Die Caritas Ambiro GmbH ist Rechtsträger mehrerer besonderer Wohnformen für Menschen mit Beeinträchtigung, einer Tagesförderstätte, einer Tagesstätte für Senioren, eines Dienstes für Assistenz beim Wohnen (AbW) sowie eines Sprachheilkindergartens in Osnabrück und Bad Laer. Das St. Maria-Elisabeth-Haus in Bad Laer ist eine besondere Wohnform für 86 Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen. In zehn Wohnbereichen mit unterschiedlichen Schwerpunkten unterstützen Teams aus unterschiedlichen Berufsgruppen individuell bei der alltäglichen Lebensführung, der Pflege und der Freizeitgestaltung.

Vielfältig und anspruchsvoll — Deine Aufgaben bei uns:

  • Personalführung auf Teamebene (Personalgespräche, aktive Mitgestaltung der Teamkultur, Qualifizierungsbedarfe, etc.)
  • Mitarbeit im Bereich Personalmanagement (Bewerbendenmanagement, Einhaltung des Personalschlüssels, Urlaubsplanung, Einarbeitungsprozesse, etc.)
  • Mitwirkung beim Aufnahme- und Entlassmanagement
  • Dienstplanung und Ausfallmanagement sowie die Koordination von außerhäuslichen Terminen
  • Qualitätssicherung (Beschwerdemanagement, Mitwirken bei internen Audits, Zusammenarbeit mit der Stabsstelle QM, Datenschutz, etc.)
  • Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung zur strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung
  • Sicherstellung aktueller Absprachen mit allen relevanten Schnittstellen, z. B. Hauswirtschaft, technischer Dienst, Reinigung
  • Krisenmanagement (Einschätzung von Krisensituationen im Alltag und ggf. Hinzuziehung der Einrichtungsleitung und Gewährleistung angemessener Formen der Krisenprävention)

Wertschätzend und partnerschaftlich — unser Angebot an Dich:

  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz
  • Fort– und Weiterbildung sowie Supervision
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive Zusatzangebote (Hansefit, proFIT, Bio-Kiste, BusinessBike)
  • Kindernotfallbetreuung – Familienbündnis Osnabrück

Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Ambiro

Die Caritas Ambiro GmbH bietet nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeitsumfeld, das auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter setzt. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzangeboten wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und einer betrieblichen Altersvorsorge, ist die Teamleitung in Bad Laer eine hervorragende Gelegenheit für alle, die in einem sinnstiftenden Bereich arbeiten möchten und dabei ihre Karriere vorantreiben wollen.

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Kontaktdaten:

Caritas Ambiro Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Teamleitung und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement und in der Teamführung konkret darstellen kannst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nutzen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen! Teile deine Vision, wie du die Teamkultur aktiv mitgestalten und zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen möchtest.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote und Entwicklungen bei Caritas Ambiro zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Personalführung
Teamentwicklung
Personalmanagement
Bewerbendenmanagement
Einarbeitungsprozesse
Qualitätssicherung
Beschwerdemanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Teamleitung und die Arbeit mit Menschen durchscheinen.

Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Mission passen.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer positiven Teamkultur zu arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Ambiro vorbereitet

Verstehe die Organisation

Informiere dich gründlich über die Caritas Ambiro GmbH und ihre verschiedenen Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Personal geführt oder Krisenmanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Teamleitung verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach der Teamkultur.

Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Caritas Ambiro GmbH sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Authentizität kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.