Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden und sorge für das Wohl von 35 Bewohner*innen.
- Unternehmen: Caritas APH St. Vinzenz gGmbH - ein Ort mit Herz und Verantwortung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, mindestens 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne technische Ausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Bewohner*innen aktiv mit und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Ohne Schichtdienst!
- Arbeitgeber: Caritas APH St. Vinzenz g Gmb H
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Altenpfleger/in
- Krankenschwester/-pfleger
- Pflegedienstleiter/in
- Stellenbeschreibung
- Das Caritas Altenpflegeheim St. Vinzenz in Zörbig sucht ab sofort eine
Wohnbereichsleitung (w/m/d).
Die Arbeit findet von Montag bis Freitag ohne Schichtdienst statt.
- Ihre Aufgaben
- Als Wohnbereichsleitung sind Ihnen
20 Mitarbeitende auf einem Wohnbereich mit 35 Bewohner*innen unterstellt.
- Bewohnerbezogene Aufgaben
- Überwachen der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften und sonstigen Dienstanweisungen
- Information bei besonderen Vorkommnissen an die Einrichtungsleitung/Pflegedienstleitung
- Ggf. Mitarbeiten bei der Grund- und Behandlungspflege
- Vertreten der Interessen und Belange der Wohngruppe gegenüber der Pflegedienstleitung/Einrichtungsleitung
- Vermitteln zwischen Bewohnern und Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Arzt und erforderlichenfalls gegenüber Angehörigen, Betreuern und Ehrenamtlichen
- Mitarbeiterbezogene Aufgaben
- Wahrnehmen der Fachaufsicht gegenüber nachgeordneten Mitarbeitern
- Planen und Koordinieren des Personaleinsatzes soweit möglich unter Berücksichtigung der Mitarbeiterbelange
- Erstellen von Dienstplänen unter Berücksichtigung der Erfordernisse der Wohngruppe sowie unter Beachtung des Personalschlüssels und deren Vorlage bei der Pflegedienstleitung
- Erstellen der Urlaubspläne für den Wohnbereich
- Unterstützen der Einrichtungsleitung bei der Wahrnehmung der Dienstaufsicht
- Einführen und Unterweisen neuer Mitarbeiter
- Überwachen und Kontrollieren der Arbeitsausführung
- Einbringen von Vorschlägen für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Weisungsrecht für die Mitarbeiter im Bereich
- Wohnbereichsbezogene Aufgaben
- Organisation des Wohnbereichs
- Sicherstellung der Führung einer ordnungsgemäßen und fachgerechten Pflegedokumentation des Pflegeprozesses, der die Bedürfnisse und Bedarfe des Bewohners widerspiegelt
- Wir erwarten
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit der staatlichen Anerkennung, Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Physische und psychische Belastbarkeit
- Einfühlendes Verstehen der Bewohner
- Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
- Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie
- Eine befristete Stelle mit bis zu 39 Wochenstunden auf der arbeitsrechtlichen Grundlage der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Ost)
- Eine Bezahlung entsprechend Ihrer Ausbildung nach AVR-Ost - ab 3856 Euro (brutto) bei Vollzeit
- mindestens 30 Tage Urlaub
- Gratis WLAN in den öffentlichen Bereichen der Einrichtung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einen Arbeitsplatz mit großer Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- Alle unbefristeten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, im Rahmen einer Bruttolohnumwandlung über unseren Partner Business Bike ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen
- Vorteile für Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Moderne technische Ausstattung
- Unternehmensdarstellung: Caritas APH St. Vinzenz g Gmb H
- Gründung 1995
- #J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Ohne Schichtdienst! Arbeitgeber: Caritas APH St. Vinzenz gGmbH
Die Caritas APH St. Vinzenz gGmbH in Zörbig bietet Ihnen als Pflegefachkraft in der Wohnbereichsleitung eine erfüllende und verantwortungsvolle Tätigkeit ohne Schichtdienst, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Betriebsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung in einer wertschätzenden Umgebung. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Mitgestaltung Ihres Arbeitsbereichs.
Kontaktdaten:
Caritas APH St. Vinzenz gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Ohne Schichtdienst! erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritas APH St. Vinzenz gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritas APH St. Vinzenz gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritas APH St. Vinzenz gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Ohne Schichtdienst! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritas APH St. Vinzenz gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritas APH St. Vinzenz gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritas APH St. Vinzenz gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas APH St. Vinzenz gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
