Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von sozialen Einrichtungen und Koordination von Ehrenamtlichen.
- Unternehmen: Engagierter Diözesan-Caritasverband mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Agile Kultur mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv soziale Projekte und unterstütze Menschen in Notlagen.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder Theologie und Erfahrung in der Freiwilligenkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Verfügbarkeit: ab sofort, Voll- oder Teilzeit, mindestens 30 Stunden pro Woche.
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Beratung und Unterstützung von Einrichtungen im Diözesan-Caritasverband, Pfarreien, pastoralen Diensten sowie externen Kooperationspartnern bei der Gestaltung des sozialräumlichen Auftrages und diakonischen Handelns.
- Fachliche Begleitung des örtlichen Auf- und Ausbaus von Hilfenetzwerken sowie Erschließung von Ressourcen für Menschen, die von Armut und Notsituationen betroffen sind.
- Konzeptionelle und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Bereichs Ehrenamts- und Freiwilligenkoordination in Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedseinrichtungen.
- Projekt- und Teamleitung in laufenden Projekten.
- Planung, Leitung und Moderation von Arbeitskreisen und Fortbildungen für haupt- und ehrenamtliche Teams.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Soziale Arbeit, Theologie oder ähnliche Qualifikation mit Hochschulabschluss.
- Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialraum- bzw. gemeindeorientierten Sozialarbeit und/oder Freiwilligenkoordination.
- Engagierte und selbständige Arbeitsweise sowie Kooperations- und Teamfähigkeit.
- Kreativität, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit.
- Bereitschaft, sich auf Veränderungsprozesse einzulassen.
- Bereitschaft zu Dienstfahrten in der Diözese Augsburg.
Darauf können Sie sich freuen:
- Sorgfältige Einarbeitung.
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und vielfältige Handlungsspielräume zu erfahren.
- Unsere Kultur ist geprägt von einer interdisziplinären Zusammenarbeit und kollegialer Unterstützung.
- Unser Auftrag „Mensch sein für Menschen“ motiviert und bewegt uns täglich.
- Im Rahmen der Organisationsentwicklung schätzen wir Agilität und die Freude an Veränderung.
- Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Verband.
Unsere Benefits für Sie:
- Attraktive Vergütung nach dem AVR des Deutschen Caritasverbandes, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen.
- Mobilitäts-Benefits: Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket.
- Work-Life-Balance: nach Absprache flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Remote arbeiten.
- Stärkung Ihrer Gesundheit: Angebot zu Exerzitien und Angebote der Seelsorge.
Leiter*in Stabsstelle Gemeindecaritas und Engagement (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Augsburg
Als Leiter*in der Stabsstelle Gemeindecaritas und Engagement in der Diözese Augsburg erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit und kollegialer Unterstützung geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur eine sorgfältige Einarbeitung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, sondern auch attraktive Benefits wie eine faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mobilitäts-Benefits. Unser Leitmotiv 'Mensch sein für Menschen' motiviert uns täglich und fördert eine Kultur der Chancengleichheit und Vielfalt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Stabsstelle Gemeindecaritas und Engagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder bei Workshops – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten konkrete Ideen und Vorschläge mitbringen, wie wir zur Weiterentwicklung des Ehrenamts- und Freiwilligenbereichs beitragen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Stabsstelle Gemeindecaritas und Engagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position bist!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Augsburg vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und den Auftrag
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Stabsstelle Gemeindecaritas und Engagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder Freiwilligenkoordination dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Einrichtungen und Ehrenamtlichen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zeigen.
✨Sei kreativ und anpassungsfähig
Die Stelle erfordert Kreativität und die Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Rolle einbringen könntest, und sei bereit, über deine Flexibilität in der Arbeit zu sprechen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
