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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflegeprozesse für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Caritas Wohnen und Pflege gGmbH bietet ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte das Leben unserer Bewohner aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir fördern deine berufliche Weiterbildung und bieten eine kollegiale Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Führungskraft / Leitung | unbefristet | Vollzeit
Die Caritas Wohnen und Pflege gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihr Caritas Alten- und Pflegeheim in Schwandorf eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d).
Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30,0 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.
Unser Caritas Alten- und Pflegeheim Marienheim in Schwandorf hat Plätze für 72 Bewohner/Bewohnerinnen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Planung, Organisation, Gestaltung und aktive Steuerung und Evaluation der Pflegeprozesse
- Überwachung und Kontrolle der ordnungsgemäßen Pflegeverrichtung und Arbeitsabläufe
- Unterstützung, Begleitung der Bewohner/Bewohnerinnen bei deren Lebensgestaltung
- Förderung zur selbständigen Lebensführung im Alltag
- Sicherstellung der Kommunikation und der Interaktion der Bewohner/Bewohnerinnen und deren Bezugspersonen
- Eigenständige Ausführung ärztlicher Verordnungen
- Kommunikation mit Ärzten/Ärztinnen und Therapeuten/Therapeutinnen
- Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitenden
- Fachaufsicht gegenüber nachgeordneten Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
- Basiskurs verantwortliche Pflegekraft wünschenswert
- Eine der Aufgabe entsprechende Qualifikation
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Dienstplanerstellung von Vorteil
- Teamorientiertes Arbeiten
- Durchsetzungsvermögen sowie selbstsicheres Auftreten
- Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
- Prozessorientiertes Denken und kostenbewusstes Handeln
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Caritas
Unser Angebot:
- Eine Anstellung in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 30,0 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit
- Einen unbefristeten Dienstvertrag
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld bei leistungsgerechter Vergütung
- Zusätzlich arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Möglichkeit zur Fortbildung sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die genannte Ansprechperson:
Frau Karina Weiß
Pflegedienstleitung
Caritas Alten- und Pflegeheim Marienheim
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Bayern
Kontaktperson:
Caritas Bayern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine stellvertretende Wohnbereichsleitung. Besuche die Webseite der Caritas und schaue dir deren Leitlinien und Werte an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Caritas. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und Führung von Mitarbeitenden konkret darlegen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle, indem du dich über aktuelle Entwicklungen in der Altenpflege informierst. Diskutiere diese Themen während des Gesprächs, um dein Engagement und deine Fachkenntnisse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretende Wohnbereichsleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Qualifikationen im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den Zielen der Caritas übereinstimmen. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Bayern vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer stellvertretenden Wohnbereichsleitung. Überlege dir, wie du die Pflegeprozesse planen und steuern würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden zu beantworten. Betone deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten, und teile Beispiele, wie du erfolgreich Dienstpläne erstellt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Zeige, wie du mit Bewohnern, Angehörigen und anderen Fachkräften effektiv kommunizierst.
✨Engagement für die Caritas zeigen
Mache deutlich, dass du dich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizierst. Erkläre, warum dir die Arbeit in der Alten- und Pflegehilfe wichtig ist und wie du zur positiven Entwicklung des Hauses beitragen möchtest.
