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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ein pflegebasiertes Qualitätsmanagementsystem.
- Arbeitgeber: CBT ist ein innovatives Sozialunternehmen mit 22 Einrichtungen im Rheinland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem herzlichen Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in, Leitungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das CBT-Altenheim Wohnhaus An St. Georg in Köln hat einen guten Ruf für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der 75 Bewohnerinnen und Bewohner. Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland, darunter Alten- und Pflegeheime, betreutes Wohnen sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Tätigen.
Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.
Stellenangebot: Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement Pflege und Trainee Pflegedienstleitung (w/m/d)
Art: Vollzeit | Beginn: sofort
Ort: Bonn-Bad Godesberg | Standort: Wohnhaus Emmaus
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
- Individuell abgestimmte Einsatzzeiten von Mo. bis Fr. (dienstfreie Wochenenden)
- Einsatzort ist das CBT-Wohnhaus Emmaus in Bonn-Bad Godesberg (anteilige Tätigkeit im QM sowie Trainee PDL)
- Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie
- Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Mitarbeit bei der Implementierung eines pflegebasierten Qualitätsmanagementsystems
- Koordination und Steuerung der qualitätssichernden Maßnahmen
- Aufbau von Verfahren und Standards entsprechend den gesetzlichen und unternehmerischen Anforderungen
- Erhebung des Fortbildungsbedarfes unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen, z. B. Inkrafttreten neuer Expertenstandards
- Planung und Umsetzung von Schulungskonzepten für Mitarbeitende in der Pflege
- Kooperation mit WTG-Behörden sowie Medizinischen Diensten der Krankenkassen (MDK)
- Unterstützung der Pflegedienstleitung in Pflege- und Risikomanagement sowie in der Zusammenarbeit mit dem Team, den Angehörigen und Ehrenamtlichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in
- Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung sowie Interesse an fachlicher Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Leitungserfahrung als Wohngruppen- oder Wohnbereichsleitung wünschenswert
- Verantwortungsbewusstes Arbeiten, sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, Flexibilität und souveränes Auftreten
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team: Tel. +49 221 92444-202
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement Pflege und Trainee Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
Kontaktperson:
Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement Pflege und Trainee Pflegedienstleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsmanagementsysteme, die in der Altenpflege verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Standards und gesetzlichen Anforderungen vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Altenpflege und dem Qualitätsmanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Pflege und im Qualitätsmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung. Dies kann einen großen Unterschied machen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement Pflege und Trainee Pflegedienstleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH und das CBT-Altenheim Wohnhaus An St. Georg. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Qualitätsmanagement und der Trainee Pflegedienstleitung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die du in der Altenpflege oder im Qualitätsmanagement gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Arbeit im Qualitätsmanagement darlegst. Erkläre, warum du gut zu den Werten der Einrichtung passt und wie du zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle relevanten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das CBT-Altenheim und dessen Werte informieren. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und dich mit den Zielen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Sozialkompetenz und Menschlichkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Qualitätsmanagement oder den Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle eine gewisse Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Betone deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
