Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildungsprozesse der Kinder aktiv mit und fördere ihre Talente.
- Unternehmen: Caritasverband Landshut e.V. mit 9 Kindertageseinrichtungen.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und Unterstützung im Alltag.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Wertschätzende pädagogische Haltung und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Caritasverband Landshut e.V. vereint 9 Kindertageseinrichtungen mit Krippen-, Kindergarten- und Hortplätzen unter seinem Dach, in denen Kinder aktive Gestalter ihrer Welt sein können. Wir suchen eine engagierte Fachkraft oder Ergänzungskraft in Voll- oder Teilzeit, die unser Team mit Herz, Haltung und Kompetenz bereichert.
WAS UNS WICHTIG IST
- Du bringst eine wertschätzende pädagogische Haltung mit und siehst Kinder als aktive Mitgestalter ihrer Bildungsprozesse.
- Kokonstruktives Arbeiten ist für dich selbstverständlich: Du begleitest die Kinder im gemeinsamen Forschen, Entdecken und Lernen.
- Du arbeitest partizipativ und beziehst Kinder in Entscheidungen mit ein - ihre Stimme zählt.
- Du bist ein*e echte*r Teamplayer*in, die sich mit Kolleg*innen austauscht, gemeinsam reflektiert und voneinander lernt.
- Du zeigst eine verantwortungsvolle Arbeitshaltung, bist zuverlässig und bringst dich aktiv in den Alltag der Einrichtung ein.
X-FAKTOR-KRAFT (Schwerpunkt für Kinder mit erhöhtem Förderbedarf)
- Du hast einen Blick für die Stärken und Potentiale der Kinder.
- Dir ist die Selbstwirksamkeit eines jeden Kindes sehr wichtig.
- Du förderst die individuellen Talente jedes Kindes und reagierst sensibel auf nonverbale Signale.
- Du hast Verständnis für individuelle Bedürfnisse und Lebensrealitäten.
UNSER ANGEBOT
- Tarifliche Vergütung nach AVR - Caritas/ Anlage 33.
- Betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung.
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + 2 Umwandlungstage + Heiligabend und Silvester frei.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer eigenen Bildungsakademie oder bei anderen Bildungsträgern.
- Aktive Unterstützung im Alltag durch das Kita-Referat und die Fachberatung.
DU MÖCHTEST UNS KENNENLERNEN?
Schick Deine Bewerbung (Lebenslauf und kurzes Anschreiben) bitte an:
Caritas Kita-Referat Landshut
Maybachstraße 8
84030 Landshut
Michaela Brandlmeier
Pädagogische Fachkraft Kita (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Caritas Bildungsakademie Landshut
Der Caritasverband Landshut e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und partizipative Arbeitskultur fördert. Mit attraktiven Benefits wie tariflicher Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet er seinen Mitarbeitenden die Chance, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. In der idyllischen Stadt Landshut erwartet Sie ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Förderung der Kinder arbeitet und deren individuelle Stärken in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Caritas Bildungsakademie Landshut Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft Kita (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wie du Kinder in ihren Bildungsprozessen unterstützt hast. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft Kita (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine persönliche Note im Anschreiben macht den Unterschied. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine pädagogische Haltung:Wir suchen jemanden, der Kinder als aktive Mitgestalter sieht. Mach deutlich, wie du diese Haltung in deiner Arbeit umsetzt und welche Methoden du nutzt, um Kinder zu fördern.
Teamarbeit ist alles!:Erwähne, wie wichtig dir der Austausch mit Kolleg*innen ist. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit bist, gemeinsam zu lernen und zu wachsen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Bildungsakademie Landshut vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Haltung
Mach dich mit der wertschätzenden pädagogischen Haltung vertraut, die für die Stelle wichtig ist. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder als aktive Mitgestalter ihrer Bildungsprozesse unterstützt hast.
✨Kokonstruktives Arbeiten betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im kokonstruktiven Arbeiten zu sprechen. Zeige, wie du Kinder beim Forschen und Entdecken begleitet hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Sei bereit, über deine Teamplayer-Qualitäten zu sprechen. Teile Beispiele, wie du mit Kolleg*innen zusammengearbeitet, reflektiert und voneinander gelernt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Sensibilität für individuelle Bedürfnisse
Bereite dich darauf vor, deine Sensibilität für die individuellen Bedürfnisse der Kinder zu demonstrieren. Erkläre, wie du auf nonverbale Signale reagierst und wie du die Stärken und Potenziale jedes Kindes förderst.
