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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenverantwortlich pflegerische Maßnahmen und Beratung durch.
- Arbeitgeber: Caritas bietet ambulante Pflege mit Fokus auf individuelle Patientenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage und JobTicket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Kontakt für Fragen: Bettina Pietscher, Tel.: 02327 946161.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Pflegefachkraft für unsere ambulante Pflege. Damit es auch im Alter oder bei einer Erkrankung weiterhin möglich ist, in den eigenen vier Wänden zu leben, übernehmen unsere drei Caritas-Pflegedienste in Wiemelhausen, Langendreer und Wattenscheid die ambulante Versorgung. Für uns stehen unsere Patientinnen und Patienten mit ihrer einzigartigen Persönlichkeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir berücksichtigen ihre Lebensgeschichte, ihre momentane Lebenssituation und ihre Zukunftsperspektive. Wenn es gewünscht ist, beziehen wir die Angehörigen in den Pflegeprozess mit ein und stehen Ihnen beratend zur Seite.
Für unsere sympathischen Pflegeteams in Bochum und Wattenscheid wünschen wir uns Verstärkung und freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen mit einer Ausbildung als Pflegefachkräfte (m/w/d).
Your Tasks
- fachgerechte und eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen Maßnahmen und ärztlich verordneten Leistungen
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des Pflegeprozesses
- Beratung unserer Patientinnen und Patienten sowie ihrer pflegenden An- und Zugehörigen
- Umsetzung der internen Pflege- und Expertenstandards
Our Expectations
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / -fachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin / -pfleger, Krankenschwester / -pfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / -pfleger, Kinderkrankenschwester / -pfleger oder Altenpflegerin / Altenpfleger
- eine verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
- Motivation und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- eine positive Einstellung gegenüber den christlichen Werten der Caritas
What We Offer
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- einen sicheren, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- eine tarifliche Vergütung gemäß AVR (Caritas), die sich am öffentlichen Dienst orientiert und u.a. eine jährliche Sonderzahlung vorsieht
- Altersvorsorge, Jubiläumszuwendungen, Krankengeldzuschuss
- mindestens 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtdienste
- JobTicket und JobRad
- Fahren in modernen Dienstwagen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Bettina Pietscher gerne zur Verfügung. Caritasverband Ruhr-Mitte e.V. Frau Bettina Pietscher An der Papenburg 23 44866 Bochum Tel.: 02327 946161
Pflegefachkräfte (m/w/d) Ambulante Pflege Arbeitgeber: Caritas Bochum
Kontaktperson:
Caritas Bochum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkräfte (m/w/d) Ambulante Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der ambulanten Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und Standards der Caritas. Zeige in Gesprächen, dass du die christlichen Werte schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine pflegerischen Fähigkeiten betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die ambulante Pflege! Erkläre, warum dir die individuelle Betreuung von Patienten am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, dass sie in ihren eigenen vier Wänden gut versorgt sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkräfte (m/w/d) Ambulante Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Caritas: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Caritas und ihre Werte informieren. Verstehe, wie sie in der ambulanten Pflege arbeiten und welche Standards sie setzen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Pflege und deine Qualifikationen, die für die ambulante Pflege wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Pflegefachkraft interessierst und wie deine Werte mit denen der Caritas übereinstimmen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise, wie z.B. deine Ausbildung, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Bochum vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der ambulanten Pflege oder den Umgang mit Patienten und Angehörigen betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der ambulanten Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Angehörigen zeigen. Betone, wie wichtig dir ein harmonisches Arbeitsumfeld ist und wie du dazu beiträgst.
✨Informiere dich über die Caritas
Mache dich mit den Werten und der Mission der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du die christlichen Werte schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team strukturiert ist, um mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
