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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching und Training von Jugendlichen, Gruppenarbeit und Vernetzung mit Eltern.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation, die sich für die Entwicklung junger Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 27 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und besondere Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im psychosozialen Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3235 - 3718 € pro Monat.
Anstellungsart: Teilzeit
Stundenausmaß: 35 Wochenstunden, Krankenstandsvertretung
Arbeitsort: 4600 Wels
Gehalt: Ab € 3.235,30 - € 3.718,10 KV Mindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis
Beginn:
Deine Aufgaben:
- Coaching der Teilnehmer*innen
- Abhaltung von Gruppentrainings
- Niederschwelliges Arbeiten mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Vernetzungs- und Elternarbeit
- Pädagogische Dokumentation
- Zusammenarbeit mit den zuweisenden Stellen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im psychosozialen Bereich
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Case-Management-Ausbildung erwünscht
- Freude am Umgang mit Jugendlichen/jungen Erwachsenen
- Eigeninitiative, Stressresistenz, Durchsetzungsvermögen, selbständiges Arbeiten
- Erfahrung in der Trainingsarbeit mit Gruppen
- Führerschein B
Unser Angebot:
- ab dem vollendeten 1. Dienstjahr 27 Urlaubstage (aliquot bei < 5-Tage-Woche)
- 5 Weiterbildungstage/Jahr
- einen sicheren Arbeitsplatz
- einen Anspruch auf besondere Sozialleistungen (z.B. zusätzliche freie Tage, gesundheitsfördernde Angebote)
- die Anrechnung von Vordienstzeiten bis zu 10 Jahren
Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.235,30 bis € 3.718,10 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.
Coach/Trainerin für Vormodul AusbildungsFit Arbeitgeber: Caritas der Diözese Linz
Kontaktperson:
Caritas der Diözese Linz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach/Trainerin für Vormodul AusbildungsFit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Coaching und in der Arbeit mit Jugendlichen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du im Gespräch von deiner Freude am Umgang mit Jugendlichen erzählst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach/Trainerin für Vormodul AusbildungsFit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für diese Rolle brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Diözese Linz vorbereitest
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau anschauen, was die Aufgaben als Coach/Trainer*in für das Vormodul AusbildungsFit sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie zu deinem Coaching-Stil. Überlege dir, wie du deine Ansätze und Methoden klar und überzeugend präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Zeige deine Leidenschaft
Die Arbeit mit Jugendlichen erfordert viel Empathie und Engagement. Sei bereit, deine Motivation und Freude an dieser Arbeit zu teilen. Erzähle von Momenten, in denen du einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen hattest – das wird dir helfen, authentisch rüberzukommen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamarbeit oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!