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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Gesundheits- und Krankenpflege für ein selbstbestimmtes Leben der Menschen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines werteorientierten Trägers, der Menschlichkeit lebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen krisensicheren Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Erlebe eine herzliche Arbeitsatmosphäre und trage zur Lebensqualität von Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in und Empathie.
- Andere Informationen: Das Mindestentgelt liegt zwischen € 3.295,20 und € 3.649,38 brutto bei Vollzeit.
„Wir pflegen Menschlichkeit“. Es ist uns ein Anliegen, Menschen ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben zu ermöglichen. Ihnen auch? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben
- Umsetzung einer zeitgemäßen Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des GuKG im Betreuungsdienst
- Durchführung, Überwachung und Kontrolle von Hygienemaßnahmen an der*dem Kundin*en
- Führung einer adäquaten und gesetzeskonformen Pflegedokumentation
- Verfassen von Akutmeldungen bei besonderen Vorkommnissen
- Einführung, Unterweisung und Beratung neuer Mitarbeiter*innen in pflegerische Tätigkeiten
- Mitarbeit bei der Evaluierung der Arbeitsqualität im DGKP Team
Dein Profil
- Ausbildung zur*zum Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Reflexions- und Beziehungsfähigkeit
- Persönliche Stabilität, psychische Belastbarkeit
- Lern- und Entwicklungsbereitschaft
- Teilnahme an Supervisionen
- EDV Kenntnisse
- Empathischer und respektvoller Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Eintragung in das Gesundheitsberuferegister
Unser Angebot
- krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Träger
- familiär gelebte, herzliche Arbeitsatmosphäre
- ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
- einen Anspruch auf besondere Sozialleistungen (z.B. zusätzliche freie Tage, gesundheitsfördernde Angebote)
- die Anrechnung von Vordienstzeiten bis zu 10 Jahren
- zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr (aliquot bei < 5-Tage-Woche)
Das Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.295,20 bis € 3.649,38 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.#J-18808-Ljbffr
Dipl. Gesundheits- u. Krankenpfleger*in Arbeitgeber: Caritas der Diözese Linz
Kontaktperson:
Caritas der Diözese Linz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Gesundheits- u. Krankenpfleger*in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie des Unternehmens. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und einem respektvollen Umgang mit Menschen verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Reflexions- und Beziehungsfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Lern- und Entwicklungsbereitschaft zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Gesundheits- und Krankenpflege und bringe Ideen ein, wie du dich und das Team weiterentwickeln möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Arbeitsatmosphäre und den Sozialleistungen interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Gesundheits- u. Krankenpfleger*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen, Nachweisen über deine EDV-Kenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Reflexions- und Beziehungsfähigkeit sowie deine persönliche Stabilität und psychische Belastbarkeit hervorhebst. Zeige auf, warum du gut ins Team passt und was dich an der Arbeit als Gesundheits- und Krankenpfleger*in reizt.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Diözese Linz vorbereitest
✨Sei empathisch und respektvoll
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du einfühlsam mit Menschen umgehen kannst, insbesondere mit denen, die Beeinträchtigungen haben. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen pflegerischen Situationen oder Hygienemaßnahmen. Überlege dir im Voraus, wie du in bestimmten Szenarien handeln würdest, und bringe deine Kenntnisse über das GuKG ein. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Hebe deine Reflexionsfähigkeit hervor
Reflexions- und Beziehungsfähigkeit sind wichtige Eigenschaften für diese Position. Bereite Beispiele vor, in denen du deine eigenen Erfahrungen reflektiert hast und wie du daraus gelernt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und an deiner beruflichen Praxis zu arbeiten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsprogrammen fragst. Dies signalisiert, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
