Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Wohngemeinschaft Unternalb, ein Ort der Vielfalt und Wertschätzung.
- Vorteile: Zwei zusätzliche Urlaubstage, Jobticket und Gesundheitsförderung nach dem ersten Jahr.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben von Menschen mit Behinderungen.
- Qualifikationen: Fachspezifische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2233 - 3026 € pro Monat.
Nur einen Kilometer von Retz entfernt bietet die Schwerpunkt-Wohngemeinschaft Unternalb sechs Erwachsenen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen ein spezialisiertes Zuhause. Als Schwerpunktgruppe zeichnen wir uns durch einen kleineren Wohnrahmen und eine besonders intensive, individuelle Betreuung aus. Auch wenn uns herausfordernde Verhaltensweisen im Alltag fordern, steht bei uns die persönliche und ressourcenorientierte Begleitung im Vordergrund. Wir gestalten einen strukturierten, personenzentrierten Alltag – mit viel Fachkompetenz, Teamgeist und Herz.
Haben Sie die Fähigkeiten, um diese Stelle zu besetzen? Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten und bewerben Sie sich noch heute.
- Begleiten, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Behinderung im Rahmen einer einfühlsamen, positiven und aktiven Beziehungsgestaltung
- Assistenz in allen Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der aktiven Freizeitgestaltung
- Professioneller Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen und Anwendung von deeskalierenden Methoden
- Kompetentes Krisenmanagement und Intervention in herausfordernden Situationen
- Mitgestaltung und Umsetzung von individuellen, personenzentrierten Tagesstrukturen und Betreuungskonzepten
- Stärkung der Eigenständigkeit sowie der Selbstbestimmung von Klient*innen mit Behinderung
- Ermöglichung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung
- Klient*innenspezifische Dokumentation (Verlaufs- und Entwicklungsberichte)
- Aktive Mitarbeit im Team sowie Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen sowie medizinischen und therapeutischen Fachkräften
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (Diplom-/Fachsozialbetreuung, Sozialpädagogik, Bildungswissenschaften, Soziale Arbeit, Pflegeassistenz etc.)
- Berufserfahrung von Vorteil und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Strategien und fachliche Auseinandersetzung im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen (z. B. bei Selbst- und Fremdaggression) sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Hohe psychische Belastbarkeit, emotionale Stabilität und Deeskalationskompetenz in krisenhaften Situationen
- UBV-Modul (Unterstützung bei der Basisversorgung) erforderlich oder die Bereitschaft, dieses zeitnah nachzuholen
- Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich sowie zur Durchführung von delegierten pflegerischen Tätigkeiten
- Bereitschaft zum Turnusdienst inklusive Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten
- Gute EDV-Anwender*innenkenntnisse für eine professionelle und zeitgemäße Dokumentation
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Konfliktfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Führerschein B notwendig (für Klient*innentransporte und Besorgungen)
- Hepatitis-B-Impfung erforderlich bzw. die Bereitschaft, diese nachzuholen
Wir bieten:
- 30 Wochenstunden, ab sofort
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle: Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen, Kostenübernahme des UBV Moduls, modularer, begleiteter Onboarding-Prozess, regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
- Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.233,35 bis € 3.026,00 brutto zzgl. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
Behindertenbetreuer*in | Schwerpunktgruppe Unternalb Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Die Caritas Pflege Zuhause Hollabrunn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einfühlsame und verlässliche Pflege ermöglicht, sondern auch ein Arbeitsumfeld bietet, das Vielfalt und Wertschätzung fördert. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstauto, zusätzlichen Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Caritas die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Lebensqualität der Menschen einsetzt.
Kontaktdaten:
Caritas der Erzdiözese Wien Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Behindertenbetreuer*in | Schwerpunktgruppe Unternalb erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritas der Erzdiözese Wien haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Behindertenbetreuer*in | Schwerpunktgruppe Unternalb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritas der Erzdiözese Wien zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
