Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderung im Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Caritas, eine der größten Non-Profit-Organisationen in Österreich.
- Vorteile: Zwei zusätzliche Urlaubstage, Jobticket-Zuschuss und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Weiterbildung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Fachspezifische Ausbildung oder in Ausbildung, erste Berufserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1816 - 2460 € pro Monat.
Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Der Wohnverbund Grazerstraße ist eine Einrichtung, in der 22 Frauen und Männer mit Behinderung leben und individuell begleitet werden. Ein engagiertes Team, das mit Herz und Humor agiert, schafft dabei einen Ort des Wohlfühlens und der Akzeptanz, sei es in der voll- oder teilbetreuten Wohnform. Großzügige Gemeinschaftsräume wie die Wohnküche und das gemütliche Wohnzimmer bieten reichlich Raum für Gemeinschaft, Austausch und echte Begegnungen.
- Assistenz in allen Bereichen des täglichen Lebens, der Pflege und Freizeitgestaltung für intellektuell und mehrfach behinderte Frauen und Männer im voll- und teilbetreuten Wohnen
- Übernahme der Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe im Rahmen des Dienstes
- Förderung der Eigenständigkeit und Selbstbestimmung der Bewohner*innen
- Ermöglichung der Teilhabe an sämtlichen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung
- Arbeit im Turnusdienst (inklusive Früh-, Wochenend- und schlafende Nachtdienste)
Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Dipl.-/Fachsozialbetreuer*in, Behindertenpädagog*in, Dipl. Sozialpädagog*in,...) oder in einer entsprechenden Ausbildung befindlich
- Erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Absolviertes UBV-Modul (kann bei Bedarf nachgeholt werden)
- Freude, Engagement und Selbstständigkeit in der täglichen Arbeit
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Hep-B Impfung erforderlich (oder nachzuholen)
- 25 -30 Wochenstunden, ab September 2026
Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
- Parkplatz vorhanden
- Klimaanlage im Arbeitsumfeld
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Kostenübernahme für das UBV-Modul oder nach Absprache die Ausbildungskosten für Fachsozialbetreuung
- Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
- Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.816,73 bis € 2.460,52 brutto, für 30 Wochenstunden € 2.180,08 bis € 2.952,62 zzgl. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
Behindertenbetreuer*in | Wohnverbund Grazerstraße - Wr. Neustadt Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Die Caritas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion auszeichnet. Im Wohnverbund Grazerstraße in Wr. Neustadt erwartet Sie ein unterstützendes Team, das mit Herz und Humor arbeitet, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie zusätzliche Urlaubstage und Gesundheitsförderung. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderung zu machen und gleichzeitig Ihre eigene berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Caritas der Erzdiözese Wien Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Behindertenbetreuer*in | Wohnverbund Grazerstraße - Wr. Neustadt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Caritas sucht Menschen, die mit Herz und Humor arbeiten. Lass deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen mit Behinderung durchscheinen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Caritas und den Wohnverbund Grazerstraße. Zeig, dass du die Werte der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Während des Interviews hast du die Möglichkeit, mehr über die Arbeit und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen und Freuden im Alltag. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über die Caritas-Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam einen Unterschied zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Behindertenbetreuer*in | Wohnverbund Grazerstraße - Wr. Neustadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung? Teile uns das unbedingt mit! Wir suchen nach Leuten, die wissen, was es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und Engagement zu zeigen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir dich schnell kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Caritas
Informiere dich über die Werte und die Mission der Caritas. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Unterstützung und Akzeptanz für Menschen mit Behinderung verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Behinderung unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
Da die Arbeit im Turnusdienst erfolgt, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team und deine Flexibilität zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit und deinem Umgang mit wechselnden Arbeitszeiten zu beantworten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen und wie die Caritas ihre Mitarbeiter*innen unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
