Auf einen Blick
- Aufgaben: Medizinische Betreuung und langfristige Beziehungsarbeit mit Klient*innen im Rupert-Mayer-Haus.
- Unternehmen: Caritas, eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs.
- Vorteile: Zwei zusätzliche Urlaubstage, Zuschuss für Öffi-Jahreskarte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, regelmäßige Weiterbildung und kein Dienst an Wochenenden.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss als DGKP und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2392 - 2727 € pro Monat.
Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied.
Ein sicherer Rückzugsort für einen Neuanfang: Das Rupert-Mayer-Haus bietet ehemals obdach- und wohnungslosen Erwachsenen im Rahmen der Wiener Wohnungslosenhilfe mehr als nur ein Dach über dem Kopf. Bei uns wohnen die Menschen selbstbestimmt in ihren eigenen, möblierten Kleinwohnungen. Unterstützt von einem engagierten, multiprofessionellen Team setzen wir auf maßgeschneiderte Begleitung – mit dem klaren Ziel, gemeinsam den Weg zurück in ein stabiles und selbstständiges Leben zu gestalten.
Verstärkung für unser Team im Rupert Mayer Haus gesucht!
- Medizinische Betreuung von Klient*innen im Stationär Betreuten Wohnen
- Langfristige Beziehungsarbeit mit den Bewohner*innen
- Zusammenarbeit mit Kooperationseinrichtungen (z.B. Neunerhausarzt und Psychosozialer Dienst)
- Organisation der medizinischen Versorgung (z.B. Krankenhaus, Fachärzt*innen, Termin und Transportorganisation)
- Dokumentation
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Mitarbeit an Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit den DGKP*-Kolleg*innen
- Zusammenarbeit in und laufende Abstimmung mit einem multiprofessionellen Team (Sozialarbeit, Wohnbetreuung und Hauskrankenpflege)
Voraussetzungen:
- Abschluss als Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (DGKP)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Abschluss als Psychiatrische*r DGKP* bzw. Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen von Vorteil
- Erfahrung in der Betreuung von wohnungslosen Menschen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Stressresistenz
- Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Interesse sich auf ein sehr heterogenes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzulassen
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Organisationsfähigkeit
- Gutes Office Management
- Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden.
Arbeitszeit: 25 Wochenstunden, ab Mai 2026
Zusätzliche Benefits:
- Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
- Fixe Dienstzeiten: kein Dienst an Wochenenden und Feiertagen, keine Nachtdienste
- 4-Tage Woche
- Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
- Ausführliche Einschulung
- Mitarbeit in einem engagierten, erfahrenen und kollegialen Team
Gehalt: inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 2.392,72 bis € 2.727,45 brutto
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
DGKP für die Gesundheitsberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Die Caritas ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für Menschen in Not und eine wertschätzende Arbeitskultur auszeichnet. Im Rupert-Mayer-Haus bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, das auf individuelle Bedürfnisse eingeht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, zusätzlichen Urlaubstagen und einem klaren Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter*innen ihre Fähigkeiten entfalten und einen echten Unterschied im Leben anderer Menschen machen können.
Kontaktdaten:
Caritas der Erzdiözese Wien Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DGKP für die Gesundheitsberatung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission der Organisation passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile deine Erfahrungen im Umgang mit Klient*innen und wie du ihnen helfen konntest. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DGKP für die Gesundheitsberatung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Gesundheitsberatung brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserem Team passen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen oder wohnungslosen Personen hast, dann erzähl uns davon! Diese Erfahrungen sind für uns besonders wertvoll.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Caritas
Informiere dich über die Werte und die Mission der Caritas. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen verstehst und bereit bist, einen positiven Unterschied zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, dein Einfühlungsvermögen oder deine Stressresistenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als DGKP zu untermauern.
✨Zeige Interesse an Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und zu Konfliktmanagement zu beantworten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Caritas legt Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen und zeige damit, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
