Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Gewaltschutzkonzepte für Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Caritas der Erzdiözese Wien – ein Ort der Vielfalt und Wertschätzung.
- Vorteile: Zusätzliche Urlaubstage, Jobticket, Weiterbildung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein sicheres Umfeld und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Pädagogische oder psychosoziale Ausbildung und Erfahrung im Gewaltschutz erforderlich.
37 Wochenstunden (Vollzeit), ab November. Gewaltprävention und institutioneller Gewaltschutz sind bei uns mehr als ein Konzept – sie sind das Fundament für ein sicheres, selbstbestimmtes und wertschätzendes Miteinander. Da sich Menschen mit Behinderungen oft in Abhängigkeiten befinden und einem erhöhten Risiko von Grenzverletzungen ausgesetzt sind, ist ein systemischer und standardisierter Umgang mit Gewalt ein zentraler Bestandteil unserer Qualitätssicherung.
In dieser Schlüsselrolle sind Sie zentral für die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Gewaltschutzkonzepts verantwortlich. Sie beschäftigen sich aktiv mit Risiken, Gewaltpotentialen sowie dem professionellen Umgang mit Übergriffen in der Erwachsenenbegleitung. Durch Ihre praktische Erfahrung und die enge Vernetzung mit unterschiedlichen Stabstellen stärken Sie die strukturellen Rahmenbedingungen zum Schutz unserer Klient*innen und Mitarbeitenden. In herausfordernden Situationen stehen Sie Kolleg*innen direkt zur Seite, treiben den Wissenstransfer voran und tragen maßgeblich zur Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung in der gesamten Organisation bei.
Deine Aufgaben:
- Umsetzung und Weiterentwicklung des bereichsweiten Gewaltschutzkonzepts
- Planung und Durchführung von internen Fortbildungen und Schulungen zu Themen des Gewaltschutzes
- Fachliche Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften
- Unterstützung bei der Einschätzung und Bearbeitung von Verdachtsfällen von Grenzverletzungen und Gewalt
- Mitwirkung an der Entwicklung und Aktualisierung von Präventionsstandards, Leitlinien und Verfahrensabläufen
- Aufbau eines bereichsinternen Netzwerkes von Gewaltschutz-Multiplikator*innen
- Teilnahme an fachlichen Besprechungen sowie Unterstützung bei Teamreflexionen
Dein Profil:
- Abgeschlossene, facheinschlägige pädagogische bzw. psychosoziale Ausbildung wie z.B. Sonder- und Heilpädagogik, Diplom-Sozialbetreuung BA/BB, Sozialpädagogik, Studium Bildungswissenschaften etc. wird vorausgesetzt
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Menschen mit Behinderungen und im Bereich Gewaltschutz/-prävention Voraussetzung
- Berufserfahrung mit Menschen mit Behinderung mit herausforderndem Verhalten bzw. mit psychischer Erkrankung wünschenswert
- Zusatzausbildungen in Deeskalationsmethoden, Moderation etc. erwünscht
- Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Fähigkeit zu strukturiertem, selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Ausgeprägte Reflexionsfähigkeit im Umgang mit Nähe, Distanz und der eigenen professionellen Rolle
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Fachstellen
- Einsatzbereitschaft in Wien und Niederösterreich
Unser Angebot:
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle: Supervision, Möglichkeit auf Homeoffice (nach Einarbeitung)
Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.481,17 bis € 4.088,53 brutto.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
Caritas der Erzdiözese Wien
Human Relations
Albrechtskreithgasse 19-21, 1160 Wien
jobs.caritas-wien.at oder www.caritas-jobs.at
Gewaltpräventionsbeauftragte*r | Bereich Menschen mit Behinderung Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Das Haus St. Lukas bietet ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld für Sozialarbeiter*innen, in dem die Lebensqualität der Bewohner*innen im Mittelpunkt steht. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Begleitung psychisch erkrankter Menschen einsetzt und dabei auf individuelle Entwicklung und Weiterbildung Wert legt. Die Lage im 15. Bezirk ermöglicht zudem eine gute Anbindung und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer lebendigen Nachbarschaft.
Kontaktdaten:
Caritas der Erzdiözese Wien Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gewaltpräventionsbeauftragte*r | Bereich Menschen mit Behinderung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritas der Erzdiözese Wien haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gewaltpräventionsbeauftragte*r | Bereich Menschen mit Behinderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritas der Erzdiözese Wien zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
