Heimhilfe- Lehrgangsleiter*in | 1090 Wien
Heimhilfe- Lehrgangsleiter*in | 1090 Wien

Heimhilfe- Lehrgangsleiter*in | 1090 Wien

Wien Professur Kein Home Office möglich
Caritas der Erzdiözese Wien

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und gestalte die Heimhilfe-Ausbildung mit Theorie und Praxis.
  • Arbeitgeber: Caritas bietet innovative Ausbildungen im Bereich Pflege und Sozialbetreuung.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Auszubildende in ihrer Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Lehrberechtigung erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen Hintergründen sind willkommen.

30 - 37 Stunden (Teilzeit oder Vollzeit), ab sofort

Werde Teil unseres Teams im neuen Caritas Ausbildungszentrum Seegasse! Im Caritas Ausbildungszentrum Seegasse gestalten wir die Zukunft mit Ausbildungen im Bereich Pflege und Sozialbetreuung. Unter einem Dach vereinen wir Schule sowie berufliche Aus- und Weiterbildung – mit Fachwissen, Herz und Innovationskraft.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine verantwortungsbewusste, zugewandte Persönlichkeit für die Leitung der Heimhilfe-Lehrgänge.

Deine Aufgaben:

  • Unterrichten & Begleiten: Du planst und unterrichtest Theorie- und Praxisfächer im Rahmen der Heimhilfeausbildung gemäß gesetzlicher Vorgaben. Du betreust schriftliche Arbeiten und leitest kommissionelle Prüfungen. Du gestaltest den Theorie-Praxis-Transfer aktiv mit und koordinierst Praktika. Du evaluierst Lernprozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Lehrer*innen-Team ein lernförderndes Umfeld.
  • Führen & Weiterentwickeln: Du leitest die bestehende Heimhilfe-Ausbildung, übersiedelst diese und entwickelst sie an einem neuen Schulstandort weiter. Du gestaltest Lehrgangsordnung, Curriculum und pädagogische Konzepte gemeinsam mit dem Lehrer*innen-Team sowie in Absprache mit dem Leitungsteam. Du koordinierst inhaltliche und organisatorische Abläufe rund um Aufnahme, Praktika und Anrechnungen.
  • Teamarbeit & Schulentwicklung: Du arbeitest eng mit Kolleg*innen, Praxispartner*innen und anderen Fachbereichen zusammen. Du förderst ein positives Lernumfeld und begleitest die persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden. Du planst die Auswahl der Lehr- und Fachkräfte in Abstimmung mit der Schulleitung. Du schätzt Teamzusammenarbeit als qualitätssichernde und stärkende Ressource.
  • Kooperieren & Vernetzen: Du arbeitest eng mit Praxisstellen, Behörden (z. MA15, MA40), dem WAFF und anderen Trägerorganisationen zusammen. Du engagierst dich in schulübergreifenden Gremien und trägst so zur Qualitätsentwicklung bei.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege und mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst.
  • Lehrberechtigung gem. GuKG sowie Freude an pädagogischer Arbeit.
  • Freude an Aufbau, an Entwicklung und Mitgestaltung.
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, ein wertschätzender Führungsstil sowie Identifikation mit den Werten der Caritas.
  • Offenheit für neue Lernformen und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
  • Zusatzqualifikationen von Vorteil (z.B. Validation, Kinästhetik, Basale Stimulation, Deeskalationsmanagement).

Unser Angebot:

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Mitgestaltung beim Aufbau eines Schulstandortes mit einem neuen Team.
  • Faire Entlohnung & attraktive Benefits.
  • Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) € 3.298,40 bis € 3.835,80 brutto + Zulage 700,- brutto/Monat.
  • Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern und die Möglichkeit für steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine für alle Mitarbeiter*innen.
  • Öffi-Zuschuss bis zu €396/Jahr oder Zuschuss zum Klimaticket.
  • Nachhaltige Arbeitsweise – vom Bürobedarf bis zur Mobilität.
  • Bezahlte Fort- und Weiterbildungen.
  • Aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung.
  • Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr.
  • Drei zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24.12., 31.12.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.

Heimhilfe- Lehrgangsleiter*in | 1090 Wien Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien

Die Caritas der Erzdiözese Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Pflege und Sozialbetreuung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem innovativen Ausbildungszentrum in 1090 Wien schafft. Mit attraktiven Benefits wie fairer Entlohnung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer nachhaltigen Arbeitsweise fördert die Caritas aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem wird Wert auf Vielfalt und Inklusion gelegt, was das Team bereichert und ein positives Lernumfeld für alle Beteiligten schafft.
Caritas der Erzdiözese Wien

Kontaktperson:

Caritas der Erzdiözese Wien HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Heimhilfe- Lehrgangsleiter*in | 1090 Wien

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Pflege und Sozialbetreuung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit der Ausbildung in der Heimhilfe beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deinen wertschätzenden Führungsstil verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Mitgestaltung des neuen Schulstandorts. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um die Ausbildung zu verbessern. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimhilfe- Lehrgangsleiter*in | 1090 Wien

Lehrberechtigung gemäß GuKG
Erfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Fähigkeit zur Entwicklung von Lehrplänen
Kenntnisse in der Erwachsenenbildung
Organisationsgeschick
Fähigkeit zur Evaluation von Lernprozessen
Offenheit für neue Lernformen
Führungsstärke
Kooperationsfähigkeit mit externen Partnern
Engagement in der Schulentwicklung
Zusatzqualifikationen (z.B. Validation, Kinästhetik, Basale Stimulation)
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Heimhilfe-Lehrgangsleiter*in. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Caritas Ausbildungszentrum Seegasse besonders anspricht.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine mehrjährige Berufserfahrung. Gehe auch auf deine Lehrberechtigung und pädagogischen Erfahrungen ein, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Teamarbeit und Kommunikation betonen: Da Teamarbeit und Kommunikation wichtige Aspekte der Position sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und deinen wertschätzenden Führungsstil verdeutlichen.

Zusatzqualifikationen erwähnen: Falls du über Zusatzqualifikationen wie Validation, Kinästhetik oder Deeskalationsmanagement verfügst, erwähne diese unbedingt in deiner Bewerbung. Sie können einen entscheidenden Vorteil darstellen und zeigen, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Heimhilfe-Lehrgangsleiter*in. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Unterricht, Teamarbeit und Schulentwicklung einbringen kannst.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Teamarbeit und Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen wertschätzenden Führungsstil verdeutlichen.

Betone deine Offenheit für neue Lernformen

Die Caritas legt Wert auf innovative Ansätze in der Ausbildung. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit neuen Lehrmethoden zu sprechen und wie du diese in die Ausbildung integrieren würdest.

Frage nach der Teamkultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit im Lehrer*innen-Team. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit gefördert wird und welche Rolle du dabei spielen könntest.

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