Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für HR-Themen und entwickle Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Sinnstiftende Organisation mit einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbonus, Mitarbeiter-Rabatte und Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz in einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Führungskultur und Mitarbeiterentwicklung in einer verantwortungsvollen Rolle.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im Sozialbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.
Für unsere Tochtergesellschaft mit Sitz in Wien suchen wir ab sofort eine n HR Business Partner in.
Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson bei HR allen Themen für Führungskräfte inkl. arbeitsrechtliche Fragestellungen mit Fokus auf den Bereich Casa Pflege
- Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR Prozessen entlang des Employee Lifecycles
- Initiierung und selbstständige Umsetzung, sowie Mitarbeit bei HR-Projekten und Maßnahmen aus den strategischen Organisationszielen (Schwerpunkt: Mitarbeiter innenentwicklung und -bindung, sowie Führungskultur)
- Laufende Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen (u.a. Betriebsrät innen an zwei Standorten, Fördergeber innen, Personalverrechnung)
- Unterstützung des Geschäftsbereichs in der strategischen und operativen Personalplanung (inkl. Rolle als Zeitmanager in) und beim Recruiting (Fokus auf Führungskräfte und Expert innen)
- Erledigung administrativer Aufgaben, Erstellung von Auswertungen, Weiterentwicklung von Vorlagen und Richtlinien
Profil
- Abgeschlossenes, fachbezogenes Studium und Erfahrung in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise im Elementar-, Sozial- oder NPO-Bereich
- Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- Hohe Eigenverantwortung, Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise
- Feingefühl für Kommunikation und lösungsorientierte Zusammenarbeit, insbesondere bei sensiblen Themen und für unterschiedliche Zielgruppen
- IT und KI Affinität, sicher im Umgang mit Microsoft 365; Kenntnisse in Projektmanagement und Personalcontrolling von Vorteil
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Ausmaß von 25 - 32 Wochenstunden
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- 100 € Gesundheitsbonus pro Jahr sowie zahlreiche weitere Mitarbeiter innenrabatte
- Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (Teilbeteiligung an den Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien)
- 25 Urlaubstage ab dem ersten Jahr, 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Jahr
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer sinnstiftenden Organisation mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Bei Teilzeit 25 Wochenstunden erwartet dich ein Einstiegsgehalt ab € 2.242,84 brutto pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen. Alle anrechenbaren Vordienstzeiten werden selbstverständlich berücksichtigt.
- Bei Teilzeit 32 Wochenstunden erwartet dich ein Einstiegsgehalt ab € 2.870,83 brutto pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen. Alle anrechenbaren Vordienstzeiten werden selbstverständlich berücksichtigt.
DAS AUSWAHLVERFAHREN LÄUFT ÜBER DIE CARITAS WIEN. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
HR Business Partner in für unsere Tochtergesellschaft Casa Leben Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Die Caritas Pflege Zuhause Hollabrunn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einfühlsame und verlässliche Pflege ermöglicht, sondern auch ein Arbeitsumfeld bietet, das Vielfalt und Wertschätzung fördert. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstauto, zusätzlichen Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Caritas die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Lebensqualität der Menschen einsetzt.
Kontaktdaten:
Caritas der Erzdiözese Wien Recruiting-Team
