Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Jugendcoaching-Projekt und unterstütze Jugendliche beim Übergang in den Beruf.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, zusätzliche Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder ähnlichem und Führungserfahrung.
Das Jugendcoaching Weinviertel unterstützt Jugendliche am Übergang von der Schule in den Beruf oder in weiterführende Ausbildungen durch individuelle Beratung, Orientierung und gezieltes Coaching in den Bezirken Hollabrunn, Korneuburg, Gänserndorf, Mistelbach und Tulln (nördl. der Donau).
In dieser Rolle übernehmen Sie gemeinsam in einer dualen Co-Leitung die operative Projektverantwortung sowie die personelle und finanzielle Steuerung der Region. Neben der Sicherung der Qualität und der strategischen Weiterentwicklung des Angebots agieren Sie als zentrales Bindeglied zu Fördergeber*innen und treiben die Vernetzung mit Arbeitsmarktakteuren sowie verwandten Projekten aktiv voran.
- Operative Projektleitung in Abstimmung mit der Co-Leitung Jugendcoaching und der Teilbereichs- sowie fachlichen Leitung des Beriches Inklusive Bildung und Berufliche Inklusion
- Finanzielle und personelle Verantwortung mit klarer Abgrenzung der Aufgabengebiete
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Projektes Jugendcoaching
- Schnittstelle zu den Fördergeber*innen
- Regionale und überregionale strategische Zusammenarbeit mit den Leiter*innen des Jugendcoachings, Arbeitsassistenz, Berufsausbildungsassistenz und Jobcoaching sowie Vernetzungstätigkeit in der Region
Detailinformationen zum Jugendcoaching unter http://www.Neba.At/
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Leitungserfahrung und Arbeitserfahrung im Rahmen von NEBA von Vorteil
- Kenntnisse über Bildungsangebote und den Arbeitsmarkt
- Hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Gutes Zeitmanagement
- Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten und Flexibilität
- Führerschein B und eigener PKW auf Grund von Außendiensten und Reisebereitschaft innerhalb Ostösterreichs
Unser Angebot:
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
- Flexible Dienstzeiten und Home Office Möglichkeit nach Vereinbarung
- Arbeitsort nach Vereinbarung, an einem der Bürostandorte des Jugendcoaching
Gehalt & Einstufung:
Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe III/2 bis III/7. Bruttogehalt im Detail: Für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden): € 3.384,20 bis € 4.041,66 brutto/Monat. Das kann noch dazukommen: Leitungszulage von € 630 brutto/Monat bei Vollzeit.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
Leiterin | Projekt Jugendcoaching - Region Weinviertel in Hüttau Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Das Haus St. Lukas bietet ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld für Sozialarbeiter*innen, in dem die Lebensqualität der Bewohner*innen im Mittelpunkt steht. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Begleitung psychisch erkrankter Menschen einsetzt und dabei auf individuelle Entwicklung und Weiterbildung Wert legt. Die Lage im 15. Bezirk ermöglicht zudem eine gute Anbindung und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer lebendigen Nachbarschaft.
Kontaktdaten:
Caritas der Erzdiözese Wien Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin | Projekt Jugendcoaching - Region Weinviertel in Hüttau erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritas der Erzdiözese Wien haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin | Projekt Jugendcoaching - Region Weinviertel in Hüttau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritas der Erzdiözese Wien zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
