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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und unterstütze Menschen mit Behinderung im Alltag.
- Arbeitgeber: Caritas ist eine der größten Non-Profit-Organisationen in Österreich, die täglich einen Unterschied macht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße zusätzliche Urlaubstage, Jobticket-Zuschüsse und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung positiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder ähnlichem und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten, regelmäßige Supervision und ein umfassender Onboarding-Prozess warten auf dich.
Mitarbeitende*r Teamleiter*in Wohnhaus Laa – Weinviertel
Teilzeit 20 Wochenstunden bis Vollzeit (37 Wochenstunden), ab sofort
Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt – jene, die wir unterstützen, sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven – nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Das Wohnhaus Laa ist eine Einrichtung im Weinviertel für 13 Menschen mit Behinderung. Es bietet ein barrierefreies, familiäres Zuhause mit individueller Betreuung und Unterstützung im Alltag. Der Fokus liegt auf Selbstbestimmung, Teilhabe und einer hohen Lebensqualität in einer wertschätzenden Gemeinschaft.
Deine Aufgaben:
- Du leitest ein interdisziplinäres Team von Mitarbeiter*innen.
- Deine Funktion übst du in einer kollegialen Leitung aus.
- Du trägst Verantwortung für personelle, organisatorische und administrative Angelegenheiten.
- Zusätzlich übernimmst du Betreuungsaufgaben, wobei 20 Stunden für Leitungstätigkeiten vorgesehen sind.
- Du arbeitest eng mit Angehörigen, Erwachsenenschutzvertreter*innen, Mitarbeiter*innen der Wohngemeinschaften und Kostenträgern zusammen.
- Gemeinsam mit Klient*innen und Mitarbeiter*innen entwickelst, begleitest und evaluierst du individuelle Zielpläne.
- Du stärkst die Eigenständigkeit und Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung.
- Du ermöglichst die Teilhabe an allen Lebensbereichen entsprechend dem Leitbild des Bereichs Menschen mit Behinderung.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung, z. B. als Sozialpädagog*in, Behindertenpädagog*in, Diplom-/Fach- Sozialbetreuer*in Behindertenarbeit/Behindertenbegleitung, Sonder-/Heilpädagog*in oder Psycholog*in.
- Du bringst Erfahrung in der Teamleitung mit.
- Ein Führungskräftelehrgang oder eine fachspezifische Ausbildung auf Diplomniveau ist von Vorteil.
- Du hast bereits Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
- Das Modul „Unterstützung bei der Basisversorgung“ (UBV) ist vorhanden oder du bist bereit, es zu absolvieren.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Auto- und Fremdaggressionen sowie in der Durchführung von Kriseninterventionen.
- Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Flexibilität zählen zu deinen Stärken.
- Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse.
- Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB) sind vorhanden oder müssen nachgeholt werden.
Unser Angebot:
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket.
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen.
- Kostenübernahme für das UBV-Modul.
- Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess.
- Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen.
Gehalt: je nach Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.782,92 bis € 2.073,41 brutto zzgl. Leitungszulage, für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.298,40 bis € 3.939,47 brutto zzgl. Leitungszulage. Darüber hinaus erhältst du Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
Caritas der Erzdiözese Wien
Human Relations
Albrechtskreithgasse 19-21,
1160 Wien
jobs.caritas-wien.at oder
Caritas Erzdiözese Wien
Mitarbeitende*r Teamleiter*in Wohnhaus Laa - Weinviertel Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Kontaktperson:
Caritas der Erzdiözese Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeitende*r Teamleiter*in Wohnhaus Laa - Weinviertel
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen mit Behinderung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebensrealitäten hast und wie du als Teamleiter*in dazu beitragen kannst, ihre Selbstbestimmung zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamleitung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Behindertenarbeit. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Best Practices zu erfahren, die du in deiner Rolle als Teamleiter*in anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Eigenverantwortung zu sprechen. In einem Umfeld, das sich ständig verändert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dich anpassen kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um die bestmögliche Unterstützung für die Klient*innen zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeitende*r Teamleiter*in Wohnhaus Laa - Weinviertel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Caritas: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Caritas und das Wohnhaus Laa. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich der Behindertenarbeit sowie deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Dies ist entscheidend für die Position als Teamleiter*in.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung zu zeigen. Erkläre, wie du zur Selbstbestimmung und Teilhabe der Klient*innen beitragen möchtest.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamleitung vor
Da du ein interdisziplinäres Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klient*innen
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung und sei bereit, zu erläutern, wie du deren Selbstbestimmung und Teilhabe fördern möchtest. Zeige, dass du die Philosophie der Caritas verstehst und schätzt.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
In der sozialen Arbeit sind Flexibilität und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Caritas Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt, zeige Interesse an den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen. Stelle Fragen dazu, wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung dir geboten wird.
