Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze Gesundheitskommunikation für 6.000 Mitarbeiter*innen um.
- Arbeitgeber: Caritas, ein Arbeitgeber mit sozialem Engagement und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Zwei zusätzliche Urlaubstage, Zuschuss für ÖPNV und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit deiner Kollegen und mache einen positiven Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Public Health oder Kommunikationswissenschaften und Erfahrung im BGM.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4041 - 4041 € pro Monat.
Teilzeit oder Vollzeit (30 bis zu 37 Wochenstunden) | ab sofort
Du möchtest einen gesellschaftlichen Beitrag leisten, dich für deine Mitmenschen einsetzen und Dinge zum Positiven verändern? Als Teil der Caritas trägst du tagtäglich dazu bei, die Lebenssituationen von Menschen zu verbessern.
Für das Betriebliche Gesundheitsmanagement suchen wir ab sofort eine*n engagierten und kommunikationsstarken Mitarbeiter*in. Das Team der Servicestelle Gesundheit betreut rund 6.000 Mitarbeiter*innen der Caritas. Wir sensibilisieren, informieren und beraten in allen Gesundheitsfragen, koordinieren gesundheitsförderliche, präventive und kurative Maßnahmen und unterstützen dabei, Gesundheitsthemen strategisch in der Organisationskultur zu verankern.
Als Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements übernimmst du folgende Tätigkeiten:
- Planung und Umsetzung der internen Gesundheitskommunikation
- Aufbereitung von Gesundheitsinformationen in verständlicher und ansprechender Form für Mitarbeiter*innen
- Kommunikation über verschiedene Kanäle (z. B. Newsletter, Intranet, Broschüren, Plakate) in Zusammenarbeit mit der internen Kommunikation
- Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Projekten rund um Gesundheitsthemen
- Schnittstellenfunktion zwischen Betrieblichem Gesundheitsmanagement und internen Stakeholdern
- Administrative und koordinative Aufgaben
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium, z. B. Public Health, Kommunikationswissenschaften, etc.
- Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im BGM-Bereich
- Große Begeisterung für Gesundheitsthemen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Innovationskraft
- Projektmanagement-Kompetenz und Freude an selbstständigem Arbeiten
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- Gehalt: inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung und gewähltem Vollzeitmodell (37 oder 38 Wochenstunden) € 4.041,86 bis € brutto
Mitarbeiter*in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Kontaktperson:
Caritas der Erzdiözese Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Betrieblichen Gesundheitsmanagement arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Begeisterung für Gesundheitsthemen und deine Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Caritas teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Initiativen zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Ideen ein, wie du die interne Gesundheitskommunikation verbessern würdest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Gesundheitsthemen deutlich machen. Lass uns spüren, warum du dich für das Betriebliche Gesundheitsmanagement begeisterst.
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Pass auf die Details auf: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Das ist besonders wichtig in der Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitest
✨Informiere dich über die Caritas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Caritas und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie das Betriebliche Gesundheitsmanagement in die Gesamtstrategie der Organisation passt und welche spezifischen Gesundheitsinitiativen sie anbieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Projektmanagement-Kompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gesundheitskommunikation umgesetzt hast oder innovative Ideen entwickelt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den internen Stakeholdern stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für Gesundheitsthemen durchscheinen. Sei authentisch und teile, warum dir diese Themen am Herzen liegen. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerber*innen abheben.