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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung im Alltag.
- Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien - ein wertschätzender Arbeitgeber mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Jobticket-Zuschuss, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger*innen; Erfahrung in der Betreuung von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aus allen Lebensbereichen.
Mitarbeiter*in für den Frühdienst WG Kondor Geringfügig, ab sofort Du bist einfühlsam und engagiert in der Betreuung von Menschen mit Behinderung? Für unsere WG Kondor suchen wir eine*n Behindertenbetreuer*in für den Frühdienst! Bist du bereit, als Behindertenbetreuer*in mit anzupacken? Deine Aufgaben: Begleitung und Anleitung der Klient*innen bei Alltagsaktivitäten wie Frühstücksvorbereitung, Auswahl wettergerechter Kleidung etc. Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten Vorbereitung der Jause Reinigungstätigkeiten Dein Profil: Quereinsteiger*innen herzlich willkommen! Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (Behindertenbetreuer*in, Fach- oder Dipl. Sozialbetreuer*in, BB oder BA, Sozialpädagog*in) oder in Ausbildung von Vorteil UBV-Modul von Vorteil Erfahrung im pädagogischen Bereich ist von Vorteil Offenheit und die Bereitschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung Bereitschaft für Zusatzdienste an Samstagen Körperliche Belastbarkeit Flexibilität Hep-B-Impfung erforderlich (oder nachzuholen) Unser Angebot: Arbeitszeiten : Wochentage von 06:30 bis 08:30 Uhr ( 14- tägig, abwechselnd im 2er Team) Wertschätzung für deine Arbeit und deine Zeit: Jobticket : Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine Kostenübernahme des UBV-Moduls 3 zusätzliche dienstfreie Tage und 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5-Tage-Woche) Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf Gesund und gerne arbeiten: Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima Betriebliche Gesundheitsförderung Faire Entlohnung: Bezahlung auf Basis einer geringfügigen Anstellung Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen. Jetzt bewerben! Caritas der Erzdiözese Wien Human Relations Albrechtskreithgasse 19-21, 1160 Wien jobs.caritas-wien.at oder Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest Weiterempfehlen Caritas Erzdiözese Wien
Mitarbeiter*in für den Frühdienst WG Kondor Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Kontaktperson:
Caritas der Erzdiözese Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in für den Frühdienst WG Kondor
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung in deinem persönlichen Netzwerk. Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in diesem Bereich tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen oder ob sie dir Tipps geben können.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich über aktuelle Themen und Trends in der Behindertenbetreuung zu informieren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit der Betreuung von Menschen mit Behinderung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Flexibilität und körperliche Belastbarkeit unter Beweis stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder deiner Ausbildung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in für den Frühdienst WG Kondor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Caritas: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Caritas der Erzdiözese Wien. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die Stelle an, um sicherzustellen, dass du gut zu ihrem Team passt.
Betone deine Erfahrungen: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit Behinderung eingehen. Hebe relevante Tätigkeiten hervor, die deine Eignung für die Position als Behindertenbetreuer*in unterstreichen.
Zeige deine Flexibilität: Da die Stelle auch Bereitschaft für Zusatzdienste an Samstagen erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, dass du flexibel bist und bereit, zusätzliche Schichten zu übernehmen.
Verfasse ein persönliches Anschreiben: Dein Anschreiben sollte persönlich und authentisch sein. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, mit Menschen mit Behinderung zu arbeiten. Zeige deine Empathie und dein Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Betreuung von Menschen mit Behinderung ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
✨Betone deine Flexibilität
Da die Stelle auch Bereitschaft für Zusatzdienste an Samstagen erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Situationen zu arbeiten, hervorheben.
✨Sprich über deine Erfahrungen
Wenn du bereits Erfahrung im pädagogischen Bereich hast, teile diese während des Interviews. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um die Klient*innen gut zu betreuen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Teamstruktur, Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Onboarding-Prozess stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.
