Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien in schwierigen Lebenslagen und begleite Kinder mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Caritas, eine der größten Non-Profit-Organisationen in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Zwei zusätzliche Urlaubstage, Jobticket und Unterstützung bei Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Familien und Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich und Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1778 - 2026 € pro Monat.
Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Die Ambulante Familienarbeit unterstützt Familien mit minderjährigen Kindern, die sich in schwierigen Lebensumständen befinden und auf Hilfe angewiesen sind. Zusätzlich bieten wir Eltern von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen gezielte Entlastung und Betreuung. Gemeinsam schaffen wir Stabilität und machen den Alltag ein Stück leichter.
20 Wochenstunden, zum baldigen Eintritt:
- Begleitung von Familien in beiden Angeboten der Ambulanten Familienarbeit:
- Familienhilfe Plus: Begleitung von Familien mit minderjährigen Kindern in schwierigen Lebenssituationen im Rahmen einer Maßnahme zur Unterstützung der Erziehung
- Präzise Dokumentation des Betreuungsverlaufs zur Sicherstellung von Transparenz
- Fallbezogene Zusammenarbeit mit der Teamleitung sowie regelmäßiger Austausch mit Sozialarbeiter*innen zur bestmöglichen Unterstützung der Familien
- Familienhilfe KiB: Betreuung von Kindern und Jugendlichen (0 bis 18 Jahre) mit körperlichen, Sinnes-, intellektuellen oder Mehrfachbehinderungen sowie einfühlsame Unterstützung bei der Körperpflege und der Nahrungsaufnahme
- Begleitung zu außerhäuslichen Aktivitäten, wie medizinischen Terminen, Therapien oder Freizeitangeboten, unter Gewährleistung von Sicherheit und Wohlbefinden
- Beratung der Eltern zu weiterführenden Betreuungsmöglichkeiten (Schulen, Kindergärten, Freizeit) sowie Unterstützung bei Fragen zu finanziellen Hilfsleistungen
Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich:
- Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Diplom-Sozialbetreuung, Elementarpädagogik, Diplom-Sonderkindergartenpädagogik, Psychotherapie, Psychotherapiewissenschaft, Bildungswissenschaften, Sonder- und Heilpädagogik, Psychologie, Lehramt für Allgemeine Sonderschulen
Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise im mobilen Dienst, sowie die Motivation, vorhandenes Wissen in der Praxis anzuwenden. Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen sowie vorzugsweise Kenntnisse in der aufsuchenden Familienarbeit. Absolvierte Schulung „Erste Hilfe am Kind“ (mind. 6 Stunden) oder die Bereitschaft, diese nachzuholen. Zeitliche Flexibilität, insbesondere für Einsätze am Nachmittag bis 20 Uhr. Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Reflexionsvermögen sowie die Kompetenz zur professionellen Abgrenzung in herausfordernden Situationen. Stressresistenz, Flexibilität und Organisationstalent, um auch in turbulenten Phasen den Überblick zu bewahren. Freude an der Teamarbeit, Mobilität und eine enge Kooperation mit der Teamleitung. Du verfügst über die für diesen Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB, MMR, Varizellen, Polio, Pertussis) oder bist bereit, diese nachzuholen. Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.
Mehr Freizeit:
- Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
- Autonome Dienstplangestaltung innerhalb der Rahmenarbeitszeiten (Mo-Fr, 7-20 Uhr), hauptsächlich am Nachmittag
- Supervision und regelmäßige Fortbildung
- Vielseitige Aufgabenstellungen und intensive fachliche Begleitung
- Selbständiges Arbeiten
- Auf Wunsch Dienstkleidung (Winterjacke, T-Shirt, Rucksack, etc.)
- Mobiltelefon auch zur Privatnutzung
Gehalt: je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.778,73 bis € 2.026,08 brutto zuzüglich einer Verwendungszulage.
Die Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
Mitarbeiter*in für die Ambulante Familienarbeit - Wien Mitte Ost Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Kontaktperson:
Caritas der Erzdiözese Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in für die Ambulante Familienarbeit - Wien Mitte Ost
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Ambulante Familienarbeit und zeig dein Interesse an der Caritas.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Familien und Kindern überlegst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du einen echten Unterschied machen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Infos über die Caritas und unsere Werte. Das zeigt, dass du dich wirklich für uns interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Motivation, Familien zu unterstützen. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerber*innen ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in für die Ambulante Familienarbeit - Wien Mitte Ost
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Ambulante Familienarbeit brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Dokumentation ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Eine präzise Dokumentation deiner bisherigen Erfahrungen zeigt uns, dass du die Wichtigkeit von Transparenz verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Caritas
Mach dich mit den Werten und Zielen der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Familien in schwierigen Lebenslagen verstehst und bereit bist, einen positiven Unterschied zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit Kindern oder Familien gearbeitet hast. Bereite spezifische Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit und deine Sensibilität für Kinderrechte verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Die Arbeit bei der Caritas erfordert enge Zusammenarbeit im Team. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast. Betone deine Flexibilität und Bereitschaft zur Kooperation.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Fortbildungen und wie du deine Fähigkeiten weiter ausbauen kannst, um noch besser für die Familien da zu sein.