Mitarbeiter*in für die Ambulante Familienarbeit - Wien West
Mitarbeiter*in für die Ambulante Familienarbeit - Wien West

Mitarbeiter*in für die Ambulante Familienarbeit - Wien West

Teilzeit 1778 - 2026 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Caritas der Erzdiözese Wien

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Familien in schwierigen Lebenslagen und begleite Kinder mit Behinderungen.
  • Arbeitgeber: Caritas, eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs.
  • Mitarbeitervorteile: Zwei zusätzliche Urlaubstage, Jobticket und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Familien und Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1778 - 2026 € pro Monat.

Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!

Die Ambulante Familienarbeit unterstützt Familien mit minderjährigen Kindern, die sich in schwierigen Lebensumständen befinden und auf Hilfe angewiesen sind. Zusätzlich bieten wir Eltern von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen gezielte Entlastung und Betreuung. Gemeinsam schaffen wir Stabilität und machen den Alltag ein Stück leichter.

Aufgaben:

  • Begleitung von Familien in beiden Angeboten der Ambulanten Familienarbeit:
  • Familienhilfe Plus: Begleitung von Familien mit minderjährigen Kindern in schwierigen Lebenssituationen im Rahmen einer Maßnahme zur Unterstützung der Erziehung
  • Präzise Dokumentation des Betreuungsverlaufs zur Sicherstellung von Transparenz
  • Fallbezogene Zusammenarbeit mit der Teamleitung sowie regelmäßiger Austausch mit Sozialarbeiter*innen zur bestmöglichen Unterstützung der Familien
  • Familienhilfe KiB: Betreuung von Kindern und Jugendlichen (0 bis 18 Jahre) mit körperlichen, Sinnes-, intellektuellen oder Mehrfachbehinderungen sowie einfühlsame Unterstützung bei der Körperpflege und der Nahrungsaufnahme
  • Begleitung zu außerhäuslichen Aktivitäten, wie medizinischen Terminen, Therapien oder Freizeitangeboten, unter Gewährleistung von Sicherheit und Wohlbefinden
  • Beratung der Eltern zu weiterführenden Betreuungsmöglichkeiten (Schulen, Kindergärten, Freizeit) sowie Unterstützung bei Fragen zu finanziellen Hilfsleistungen

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich: Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Diplom-Sozialbetreuung, Elementarpädagogik, Diplom-Sonderkindergartenpädagogik, Psychotherapie, Psychotherapiewissenschaft, Bildungswissenschaften, Sonder- und Heilpädagogik, Psychologie, Lehramt für Allgemeine Sonderschulen
  • Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise im mobilen Dienst, sowie die Motivation, vorhandenes Wissen in der Praxis anzuwenden
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen sowie vorzugsweise Kenntnisse in der aufsuchenden Familienarbeit
  • Absolvierte Schulung „Erste Hilfe am Kind“ (mind. 6 Stunden) oder die Bereitschaft, diese nachzuholen
  • Zeitliche Flexibilität, insbesondere für Einsätze am Nachmittag bis 20 Uhr
  • Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Reflexionsvermögen sowie die Kompetenz zur professionellen Abgrenzung in herausfordernden Situationen
  • Stressresistenz, Flexibilität und Organisationstalent, um auch in turbulenten Phasen den Überblick zu bewahren
  • Freude an der Teamarbeit, Mobilität und eine enge Kooperation mit der Teamleitung
  • Du verfügst über die für diesen Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB, MMR, Varizellen, Polio, Pertussis) oder bist bereit, diese nachzuholen.

Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.

Zusätzliche Benefits:

  • Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket
  • Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
  • Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
  • Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
  • Autonome Dienstplangestaltung innerhalb der Rahmenarbeitszeiten (Mo-Fr, 7-20 Uhr), hauptsächlich am Nachmittag
  • Supervision und regelmäßige Fortbildung
  • Vielseitige Aufgabenstellungen und intensive fachliche Begleitung
  • Selbständiges Arbeiten
  • Auf Wunsch Dienstkleidung (Winterjacke, T-Shirt, Rucksack, etc.)
  • Mobiltelefon auch zur Privatnutzung
  • Gehalt: je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.778,73 bis € 2.026,08 brutto zuzüglich einer Verwendungszulage

Die Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

Mitarbeiter*in für die Ambulante Familienarbeit - Wien West Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien

Die Caritas der Erzdiözese Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für soziale Gerechtigkeit und die Unterstützung von Familien in schwierigen Lebenslagen auszeichnet. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Caritas nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen, sondern bietet auch zahlreiche Benefits wie zusätzliche Urlaubstage und Gesundheitsförderung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Job einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Caritas der Erzdiözese Wien

Kontaktperson:

Caritas der Erzdiözese Wien HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in für die Ambulante Familienarbeit - Wien West

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Caritas in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Ambulanten Familienarbeit.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Caritas und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im psychosozialen Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft! In der sozialen Arbeit ist Empathie entscheidend. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Unterstützung von Familien verdeutlichen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Caritas und ihre Projekte. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Organisation interessierst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in für die Ambulante Familienarbeit - Wien West

Sozialpädagogik
Soziale Arbeit
Diplom-Sozialbetreuung
Elementarpädagogik
Diplom-Sonderkindergartenpädagogik
Psychotherapie
Berufserfahrung im sozialen Bereich
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen
Kenntnisse in der aufsuchenden Familienarbeit
Erste Hilfe am Kind
Zeitliche Flexibilität
Teamfähigkeit
Reflexionsvermögen
Stressresistenz
Organisationstalent

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Ambulante Familienarbeit brennst und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für diesen Job bist!

Dokumentation ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Eine gute Dokumentation hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitest

Verstehe die Mission der Caritas

Mach dich mit den Werten und Zielen der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Familien in schwierigen Lebenslagen verstehst und bereit bist, einen positiven Unterschied zu machen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit Kindern oder Familien gearbeitet hast. Bereite spezifische Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit und deine Sensibilität für Kinderrechte verdeutlichen.

Fragen zur Teamarbeit

Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Die Caritas legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du in einem Team agierst und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften gemacht hast.

Zeige deine Flexibilität

Da die Stelle zeitliche Flexibilität erfordert, sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen. Betone deine Bereitschaft, auch nachmittags oder abends zu arbeiten, und wie du mit stressigen Situationen umgehst.

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