Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer neuen Pflegeausbildung und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovative Bildungseinrichtung im Gesundheitsbereich mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Faire Entlohnung, klare Verantwortungsbereiche und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Strategisch relevantes Projekt mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und direkter Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflegeausbildung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Pflegepädagogische Qualifikation und Erfahrung im Ausbildungsbereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du verantwortest die konzeptionelle und organisatorische Vorbereitung der Weiterentwicklung zur GuK-Schule.
- Gesamtkoordination des Projekts „Aufbau PFA / GuK-Schule“
- Erstellung eines Konzepts und Planung des Entwicklungsprozesses auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen sowie Vorbereitung und Strukturierung von behördlicher Abstimmungsprozesse
- Abstimmung der Einbettung in bestehende Ausbildungsangebote
- Einbindung des neuen Bildungsangebotes in das Raum- und Nutzungskonzept
- Raumstruktur- und Auslastungsplanung
- Enge Abstimmung mit Standortleitung und internen Schnittstellen
- Erarbeitung einer wirtschaftlichen Planung in Zusammenarbeit mit Leitung und Controlling
- Entwicklung eines Personal-Stufenplans für den Aufbau
- Konzeption der organisatorischen Gesamtstruktur
- Zusammenarbeit mit bestehenden Kooperationspartner*innen (z. B. im Kontext von Praktikumsplätzen)
Ziel der Stelle ist die Erarbeitung eines fundierten, umsetzbaren Gesamtkonzepts für den Aufbau einer PFA-Ausbildung am Standort, sowie der Vorbereitung des Bewilligungsverfahrens zur GUK-Schule.
Das bringst du unbedingt mit:
- Pflegepädagogische Qualifikation und Erfahrung im Ausbildungsbereich
- Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
- Lehrberechtigung gemäß GuKG
- Erfahrung in Konzeptentwicklung und Ausbildungsaufbau
- Projektmanagementkompetenz und Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Vorhaben
- Verständnis für gesetzliche und organisatorische Rahmenbedingungen im Gesundheits- und Bildungsbereich
- Organisationsstärke, Eigenverantwortung und systemisches Denken
- Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Entscheidend ist die Fähigkeit, pädagogische Expertise mit strukturierter Projektarbeit zu verbinden und ein komplexes Vorhaben zielgerichtet voranzubringen.
Ein strategisch relevantes Projekt mit hoher Gestaltungsmöglichkeit:
- Direkte Zusammenarbeit mit der dualen Leitung des Standorts und der Leitung Schulen und Ausbildungen
- Klare Verantwortungsbereiche und kurze Entscheidungswege
- Die Möglichkeit, Pflegeausbildung aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten
- Faire Entlohnung
Pflegepädagog*in mit Projektmanagementkompetenz Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Pflegeausbildung mitzuwirken und Ihre pädagogische Expertise in einem strategisch relevanten Projekt einzubringen. Unsere offene und kooperative Arbeitskultur fördert den Austausch mit internen und externen Partnern, während klare Verantwortungsbereiche und kurze Entscheidungswege eine effiziente Umsetzung Ihrer Ideen ermöglichen. Zudem profitieren Sie von einer fairen Entlohnung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten am Standort.
Kontaktdaten:
Caritas der Erzdiözese Wien Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegepädagog*in mit Projektmanagementkompetenz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Gesundheits- und Bildungsbereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Mentor finden!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt bei der Organisation nachzufragen oder dich über aktuelle Projekte zu informieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbung zu optimieren und den Prozess zu erleichtern. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegepädagog*in mit Projektmanagementkompetenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Pflegepädagog*in interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung im Gesundheitsbereich durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Überschriften, um die Lesbarkeit zu erhöhen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass alle Unterlagen korrekt eingereicht werden. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Konzeptentwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du komplexe Vorhaben strukturiert angegangen bist und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Bestimmungen im Gesundheits- und Bildungsbereich. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für diese Rahmenbedingungen hast und wie du sie in deine Planung einbeziehen würdest.
✨Kommunikation mit Stakeholdern
Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren würdest. Überlege dir Strategien, um unterschiedliche Interessen zu berücksichtigen und eine enge Zusammenarbeit zu fördern. Das zeigt, dass du die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Networking besitzt.
