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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und gestalte Lebensräume für Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Die Caritas der Erzdiözese Wien setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße zusätzliche Urlaubstage, Jobticket und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
30 Wochenstunden - Vollzeit, ab sofort
Übernimm Verantwortung – als Teamleiter*in in der WG Albatros. Du suchst eine Leitungsposition mit Sinn, Herz und Gestaltungsspielraum? In der Wohngemeinschaft Albatros übernimmst Du die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung eines interdisziplinären Teams. Du steuerst Prozesse, entwickelst die Qualität weiter und sorgst für eine wertschätzende, klare Teamkultur.
Unsere barrierefreie WG liegt zentral in der Stadt – in einem Gemeindebau mit Garten, Hobbyraum und Schwimmbad am Dach. Hier begleitest Du gemeinsam mit Deinem Team zehn Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und Teilhabe am Leben.
Du hast Führungskompetenz, Organisationstalent und Freude daran, gemeinsam mit anderen Lebensräume zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben:
- Leitung von einem interdisziplinären Mitarbeiter*innenteam
- Vorbereitung und Durchführung von Teambesprechungen und Klausuren
- Verantwortlich für pädagogische, personelle, wirtschaftliche und administrative Angelegenheiten
- Zusammenarbeit mit Erwachsenenvertreter*innen, Behörden, usw.
- Mitarbeit in der Betreuung der Klient*innen
- Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen
- Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild Menschen mit Behinderung
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (Dipl. Sozialpädagogik, Dipl. Sozialbetreuung, Studium Psychologie oder Pädagogik)
- Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit zum Teil schwerer intellektueller Behinderung und mehrfacher Behinderung erwünscht
- Leitungserfahrung erwünscht
- Erfahrung in der Mitarbeiter*innenführung
- Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- EDV-Anwender*innen-Kenntnisse
- Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)
Unser Angebot:
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket.
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
- Möglichkeit zur Teilnahme am ASOM-Leitungslehrgang
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen.
- Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit.
- Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards.
- Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen.
Gehalt: je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.674,38 bis € 3.110,11 brutto zzgl. Leitungszulage, für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.298,40 bis € 3.939,47 brutto zzgl. Leitungszulage. Zudem gibt es weitere Zulagen für Nachtdienste und Sonn- und Feiertagsarbeit.
Bewerbungsfrist: 23.7.2025
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
Teamleiter*in WG Albatros Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Kontaktperson:
Caritas der Erzdiözese Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in WG Albatros
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Organisation und die Teamkultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Wohngemeinschaft Albatros und deren Leitbild. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Arbeit mit Menschen mit Behinderungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem interdisziplinären Team. Betone, wie wichtig dir eine wertschätzende Teamkultur ist und wie du dazu beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in WG Albatros
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiter*in in der WG Albatros. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im sozialpädagogischen Bereich sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du bereits Teams geleitet oder Menschen mit Behinderungen unterstützt hast.
Zeige deine Organisationsfähigkeiten: Da die Position organisatorische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Teambesprechungen oder Projekten belegen.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Teamleiter*in in der WG Albatros. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Teamkultur betonen
Da eine wertschätzende Teamkultur wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit zur Teamentwicklung beigetragen hast. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen zu erläutern. Zeige, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen können hier sehr hilfreich sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
