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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und unterstütze Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Caritas, eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs.
- Mitarbeitervorteile: Zwei zusätzliche Urlaubstage, Jobticket und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3384 - 4041 € pro Monat.
Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Die WG Maria Wald bietet Menschen mit Behinderung ein idyllisches Zuhause am Stadtrand von Wien, wo die Ruhe des Wienerwaldes auf eine hochprofessionelle Begleitung trifft. Inmitten dieser Naturverbundenheit schaffen wir durch klare Alltagsstrukturen und individuell gestaltete Lebensräume einen Ort der Sicherheit und Entfaltung. Die Betreuung ist dabei geprägt von einem wertschätzenden Umgang mit Bewohner*innen, die in ihrem Alltag häufig mit herausfordernden Situationen konfrontiert sind oder herausfordernde Verhaltensweisen zeigen.
Hier verbindet sich die therapeutische Kraft der Umgebung mit einer fachlich anspruchsvollen Arbeit, die Standfestigkeit, Deeskalationskompetenz und eine tiefe Empathie für komplexe Verhaltensdynamiken voraussetzt.
- Leitung eines interdisziplinären Mitarbeiter*innenteams
- Verantwortung für pädagogische, personelle, und organisatorische Angelegenheiten
- Mitarbeit in der Betreuung der Klient*innen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Erwachsenenschutzvertreter*innen und Kostenträgern
- Begleitung und Evaluierung von individuellen Zielplänen in Zusammenarbeit mit Klient*innen und Mitarbeiter*innen
- Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen
- Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung
Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (z.B. als Sozialpädagog*in, Behindertenpädagog*in, Diplom-Sozialbetreuer*in, Sonder-/Heilpädagog*in, Psycholog*in, Sozialmanager*in)
- (Erste) Teamleitungserfahrungen, Führungskräftelehrgang oder fachspezifische Ausbildung auf Diplomniveau
- Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung
- Modul Unterstützung bei der Basisversorgung (UBV)
- Erfahrung in den Themenfeldern Autismusspektrum und Herausfordernde Verhaltensweisen
- Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gute EDV-Kenntnisse
Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB, FSME) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden.
37 Wochenstunden (Vollzeit), ab sofort
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
- Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
- Supervision
- Begleiteter Onboarding-Prozess
- Hohe Eigenverantwortlichkeit
Gehalt: je nach Ausbildung und Berufserfahrung für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.384,20 bis € 4.041,86 brutto zzgl. Leitungszulage sowie Sonderzulage
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
Teamleiter*in | WG Maria Wald Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Kontaktperson:
Caritas der Erzdiözese Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in | WG Maria Wald
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei der Caritas arbeiten oder in ähnlichen Bereichen tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die WG Maria Wald und die spezifischen Herausforderungen, die Menschen mit Behinderung dort erleben. Zeige, dass du die Werte der Caritas teilst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen! Wenn du bereits in der Betreuung von Menschen mit Behinderung gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du herausfordernde Situationen gemeistert hast. Das zeigt deine Kompetenz und Empathie.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Caritas und ihre Werte. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung genau auf die Anforderungen abgestimmt ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in | WG Maria Wald
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Besonders in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind deine bisherigen Erfahrungen entscheidend. Teile uns mit, welche relevanten Fähigkeiten und Kenntnisse du mitbringst und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Caritas
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der Caritas. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Unterstützung für Menschen mit Behinderung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamleitungskompetenzen oder Deeskalationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du andere motivierst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team bei der Betreuung der Klient*innen erlebt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.