Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Caritas, eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs.
- Vorteile: Zwei zusätzliche Urlaubstage, Jobticket-Zuschuss und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, kollegiales Miteinander und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Teamleitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3384 - 4041 € pro Monat.
Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Die WG Maria Wald bietet Menschen mit Behinderung ein idyllisches Zuhause am Stadtrand von Wien, wo die Ruhe des Wienerwaldes auf eine hochprofessionelle Begleitung trifft. Inmitten dieser Naturverbundenheit schaffen wir durch klare Alltagsstrukturen und individuell gestaltete Lebensräume einen Ort der Sicherheit und Entfaltung. Die Betreuung ist dabei geprägt von einem wertschätzenden Umgang mit Bewohner*innen, die in ihrem Alltag häufig mit herausfordernden Situationen konfrontiert sind oder herausfordernde Verhaltensweisen zeigen.
Hier verbindet sich die therapeutische Kraft der Umgebung mit einer fachlich anspruchsvollen Arbeit, die Standfestigkeit, Deeskalationskompetenz und eine tiefe Empathie für komplexe Verhaltensdynamiken voraussetzt.
- Leitung eines interdisziplinären Mitarbeiter*innenteams
- Verantwortung für pädagogische, personelle, und organisatorische Angelegenheiten
- Mitarbeit in der Betreuung der Klient*innen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Erwachsenenschutzvertreter*innen und Kostenträgern
- Begleitung und Evaluierung von individuellen Zielplänen in Zusammenarbeit mit Klient*innen und Mitarbeiter*innen
- Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen
- Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung
Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (z.B. als Sozialpädagog*in, Behindertenpädagog*in, Diplom-Sozialbetreuer*in, Sonder-/Heilpädagog*in, Psycholog*in, ...)
- (Erste) Teamleitungserfahrungen, Führungskräftelehrgang oder fachspezifische Ausbildung auf Diplomniveau
- Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung
- Modul Unterstützung bei der Basisversorgung (UBV)
- Erfahrung in den Themenfeldern Autismusspektrum und Herausfordernde Verhaltensweisen
- Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gute EDV-Kenntnisse
- Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB, FSME) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden.
37 Wochenstunden (Vollzeit), ab sofort
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
- Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
- Supervision
- Begleiteter Onboarding-Prozess
- Hohe Eigenverantwortlichkeit
Gehalt: je nach Ausbildung und Berufserfahrung für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.384,20 bis € 4.041,86 brutto zzgl. Leitungszulage sowie Sonderzulage Schwerpunkteinrichtung.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
Teamleiter*in | WG Maria Wald Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Die Caritas ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für Menschen mit Behinderung und eine wertschätzende Arbeitskultur auszeichnet. In der WG Maria Wald profitieren Mitarbeiter*innen von flachen Hierarchien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Miteinander in einer idyllischen Umgebung am Stadtrand von Wien. Zudem bietet die Caritas attraktive Zusatzleistungen wie zusätzliche Urlaubstage, Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung, was die Arbeit hier besonders sinnvoll und erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Caritas der Erzdiözese Wien Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in | WG Maria Wald erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Caritas oder ähnlichen Organisationen arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Teamleitungskompetenzen und Empathie zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung! Erkläre im Gespräch, warum dir diese Aufgabe wichtig ist und wie du zur positiven Entwicklung der Klient*innen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Infos über die Caritas und ihre Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in | WG Maria Wald mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, bei der Caritas zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die Werte der Caritas teilst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Caritas
Mach dich mit den Werten und Zielen der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamleitungskompetenzen oder Deeskalationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
In einem interdisziplinären Team ist es wichtig, flexibel zu sein und gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Fortbildungen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Organisation interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
