Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegepraxis mit deinem Masterwissen und entwickle innovative Lösungen für komplexe Situationen.
- Unternehmen: Haus St. Barbara – ein Ort der Vielfalt und interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Vorteile: Zwei zusätzliche Urlaubstage, Zuschüsse für Öffi-Jahreskarten und Unterstützung bei deiner Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Team erwartet dich mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Setze deine Expertise sichtbar ein und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner*innen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Pflegewissenschaft und Erfahrung in der direkten Pflege sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2691 - 3918 € pro Monat.
Pflege auf Masterniveau. Wirkung, die im Alltag sichtbar wird.
Im Haus St. Barbara im 23. Bezirk soll Advanced Nursing Practice genau dort ankommen, wo sie zählt: bei den Bewohner*innen, in fachlichen Entscheidungen und in der Zusammenarbeit der Teams. Hier treffen ein international zusammengesetztes Team, unterschiedliche Lebensgeschichten und komplexe Pflegesituationen aufeinander. Ein Kindergarten und das Stationäre Caritas Hospiz im Haus bringen zusätzlich verschiedene Generationen und Lebensphasen unter ein Dach.
Als Pflegeexpert*in Advanced Practice Nursing (APN) gehen Sie fachlich in die Tiefe. Sie verbinden klinische Erfahrung mit Wissenschaft, machen neue Erkenntnisse für den Pflegealltag nutzbar und entwickeln gemeinsam mit den Teams Lösungen, die auch in anspruchsvollen Situationen tragen. Dabei bleiben Sie nah an den Bewohner*innen und prägen gleichzeitig, wie Pflege im Haus weitergedacht und weiterentwickelt wird. Diese Position bietet Ihnen den Raum, Ihre Expertise sichtbar einzusetzen, fachliche Impulse im ganzen Haus zu verankern und Advanced Nursing Practice in der Langzeitpflege mitzugestalten. Hier wird aus Masterwissen gelebte Pflegepraxis.
- Fachliche Fallführung: Direkte fachliche Begleitung von Bewohner*innen in komplexen Pflege- und Betreuungssituationen sowie Unterstützung der beteiligten Kolleg*innen.
- Fallbesprechungen und Wissensweitergabe: Initiierung, Organisation und Leitung von Fallbesprechungen, Fachteams und bedarfsgerechten Fortbildungen.
- Beratung und Anleitung: Fachliche Beratung, Schulung und Begleitung von Kolleg*innen, Bewohner*innen sowie An- und Zugehörigen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Teilnahme an ärztlichen Visiten und interdisziplinären Besprechungen sowie Austausch mit Therapeut*innen und Expert*innen anderer Fachrichtungen.
- Evidenzbasierte Pflegepraxis: Wissenschaftliche Bearbeitung von Praxisfällen und Übertragung aktueller Erkenntnisse in den Pflegealltag.
- Pflegeentwicklung: Entwicklung und Mitgestaltung von Leitlinien, Standards und pflegerischen Versorgungspfaden.
- Fachliche Vernetzung: Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Organisationen und externen Expert*innen.
Dein Profil
- Berufsberechtigung: In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als DGKP* sowie aufrechte Registrierung im Gesundheitsberuferegister.
- Masterabschluss: Abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Advanced Nursing Practice.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der direkten Pflege und Sicherheit im Umgang mit komplexen Pflege- und Betreuungssituationen, idealerweise in der Langzeitpflege.
- Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse des Pflegeprozesses sowie Erfahrung mit evidenzbasierter Pflegepraxis und Pflegeentwicklung.
- Beratung und Zusammenarbeit: Freude an fachlicher Beratung, Schulung und Wissensvermittlung sowie an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.
- Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Teamgeist.
- Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Offenheit für neue fachliche Entwicklungen.
- Zusatzkenntnisse: Erfahrung im Qualitäts- oder Projektmanagement von Vorteil.
Wir bieten:
- Teilzeit bis Vollzeit, ab dem ehesten Zeitpunkt.
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr.
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.
Gehalt & Einstufung:
Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe III/1 bis III/6 inkl. aliquoter Verwendungszulage.
Bruttogehalt im Detail:
- Für 30 Wochenstunden: von € 2.691,41 bis € 3.093,08 brutto/Monat, zusätzlich aliquote Verwendungszulage von € 408,65 brutto monatlich und aliquoter Pflegezuschuss von € 109,86 brutto monatlich.
- Für Vollzeit (je nach Modell 37 oder 38 Wochenstunden): von € 3.319,40 bis € 3.917,90 brutto/Monat, zusätzlich Verwendungszulage von € 504,00 brutto monatlich und Pflegezuschuss von € 135,50 brutto monatlich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
Pflegeexpertin Advanced Practice Nursing (Apn) | Haus St. Barbara in Wien Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Das Haus St. Lukas bietet ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld für Sozialarbeiter*innen, in dem die Lebensqualität der Bewohner*innen im Mittelpunkt steht. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Begleitung psychisch erkrankter Menschen einsetzt und dabei auf individuelle Entwicklung und Weiterbildung Wert legt. Die Lage im 15. Bezirk ermöglicht zudem eine gute Anbindung und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer lebendigen Nachbarschaft.
Kontaktdaten:
Caritas der Erzdiözese Wien Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritas der Erzdiözese Wien ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritas der Erzdiözese Wien.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritas der Erzdiözese Wien zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritas der Erzdiözese Wien zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritas der Erzdiözese Wien relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritas der Erzdiözese Wien, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
