Sozialarbeiterin | Haus St. Barbara in Wien

Das Haus St. Barbara im 23. Bezirk ist ein Ort, an dem unterschiedliche Lebensgeschichten und Kulturen zusammenkommen. Der große Garten, das Café, der Kindergarten und das Stationäre Caritas Hospiz prägen einen Raum für Rückzug und Begegnungen zwischen den Generationen.

Die Sozialarbeit übernimmt eine verbindende Rolle. Sie schafft Orientierung in unübersichtlichen Lebenssituationen, eröffnet neue Handlungsmöglichkeiten und bringt die richtigen Menschen ins Gespräch. Als Sozialarbeiter*in haben Sie viel Raum für eigenständiges Arbeiten, den Aufbau tragfähiger Beziehungen und Ihre fachliche Perspektive. Gleichzeitig sind Sie Teil eines multiprofessionellen und kulturell vielfältigen Teams.

Wir freuen uns auf Sozialarbeiter*innen, die Verantwortung übernehmen, komplexe Situationen mit fachlicher Klarheit begleiten und ihre Arbeit konkret, lösungsorientiert und nah an den Bewohner*innen gestalten möchten.

• Sozialrechtliche Beratung: Information und Unterstützung bei sozialversicherungsrechtlichen Leistungen, Einkommenssicherung, finanziellen Belastungen, Schulden und Begünstigungen.
• Ein-, Um- und Auszüge: Begleitung bei Aufnahmen, Übersiedlungen und Auszügen sowie Unterstützung bei Wohnungsauflösungen und -kündigungen.
• Behörden und Leistungsträger: Zusammenarbeit mit dem FSW, Behörden und weiteren Stellen bei Förderbewilligungen, Pflegegeldanträgen und schwierigen Amtswegen.
• Erwachsenenschutz: Beratung zu Erwachsenenvertretung, Vollmachten und weiteren Fragen im Rahmen des Erwachsenenschutzrechts.
• Bescheide und Rechtsmittel: Unterstützung bei der Klärung negativer Bescheide und möglicher weiterer Schritte.
• Palliative Sozialarbeit: Orientierung und Beratung zu Vorsorgemöglichkeiten wie Patientenverfügung, Vorsorgedialog und Testament.
• Freiwilligenkoordination: Organisation und Begleitung des Einsatzes von Freiwilligen.
• Besorgungen und Einkäufe: Übernahme von Besorgungen und Einkäufen für die Bewohner*innen.
• Im Vertretungsfall: Übernahme verwaltungstechnischer Aufgaben, z. B. Abwicklung von Kassenbewegungen und Taschengeldauszahlungen inklusive Dokumentation.
• Einzel- und Gruppenangebote: Durchführung von Aktivitäten mit Bewohner*innen, z. B. Spiele, Spaziergänge und Gespräche.
• Feste und Veranstaltungen: Mitgestaltung von und Teilnahme an Bewohner*innenfesten.
• Vernetzung und Zusammenarbeit: Pflege regionaler und überregionaler Kontakte im Gesundheits- und Sozialwesen sowie Teilnahme an Team- und Bewohner*innenbesprechungen.
• Qualitätsentwicklung: Mitarbeit bei qualitätssichernden Maßnahmen und in haus- oder bereichsinternen Arbeitsgruppen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, beispielsweise an einer Fachhochschule oder Sozialakademie.
• Bei ausländischen Studienabschlüssen entsprechende Gleichstellung bzw. Nostrifizierung.
• Erfahrung in der Sozialarbeit mit älteren Menschen oder Menschen mit psychischen Erkrankungen von Vorteil.
• Kenntnisse des österreichischen Sozialleistungssystems und des Erwachsenenschutzrechts.
• Beratungskompetenz sowie ein respektvoller und empathischer Umgang mit Bewohner*innen und An- und Zugehörigen.
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
• Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit und an der Vernetzung mit internen und externen Stellen.
• Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fort- und Weiterbildung.

Arbeitsbedingungen:

• Vollzeit oder Teilzeit, ab dem ehesten Zeitpunkt.
• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr.
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.

Gehalt & Einstufung:

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe III/1 bis III/6.

Bruttogehalt im Detail:

• Für 30 Wochenstunden: von 2.691,41 € bis 3.093,08 € brutto/Monat.
• Für Vollzeit (je nach Modell 37 oder 38 Wochenstunden): von € 3.319,40 bis € 3.917,90 brutto/Monat.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.