Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Pflegeprozesse für ganzheitliche Betreuung.
- Unternehmen: Caritas, eine der größten Non-Profit-Organisationen in Österreich.
- Vorteile: Zwei zusätzliche Urlaubstage, Jobticket, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene DGKP-Ausbildung, Leitungserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3384 - 3935 € pro Monat.
Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven – nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied.
Wir sind ein kompetentes und engagiertes Team aus dem Pflegewohnhaus St. Teresa im 22. Bezirk in Wien. Im Haus St. Teresa arbeiten wir in einem Neubau mit schicker Einrichtung und neuestem Komfort, umgeben von bester Infrastruktur.
Für unser Team suchen wir ab sofort eine*n Wohnbereichsleiter*in in Vollzeit.
Du sicherst, planst und koordinierst alle Arbeitsprozesse in der Pflege, die notwendig sind, damit eine ganzheitliche Pflege möglich ist. Du stellst sicher, dass wir unserer Arbeit gut nachgehen können und planst unsere Einsätze. Im Fokus Deiner Arbeit steht die Qualitätssicherung und die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Pflegequalität.
- In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als DGKP auf Bachelorniveau
- Weiterbildung für das basale und mittlere Management gemäß § 64 GuKG oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Mehrjährige, nachgewiesene Leitungserfahrung oder als Vertretung der Leitung (vorzugsweise) im geriatrischen Bereich sowie im Umgang mit multikulturellen Teams
- Erfahrung im Qualitätsmanagement (vorzugsweise E-Qalin und NQZ) sowie im Projektmanagement
- Erfahrungen in der praktischen Umsetzung von evidenzbasiertem Wissen in der Langzeitpflege
- Ausgezeichnete Kenntnisse des Pflegeprozesses, der Dokumentation und der gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)
- Bereitschaft, in allen Wohnbereichen und Projekten unseres Hauses mitzuwirken
- Anwendungssichere EDV-Kenntnisse
- Freude am fachlichen Netzwerken
- Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden
- Grundimmunisierung gegen SARS/Covid19
Wir bieten:
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Gehalt: je nach Berufserfahrung für 37 Wochenstunden € 3.384,20 bis € 3.935,50 brutto, plus Leitungszulage.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
Wohnbereichsleiter*in | Haus St. Teresa Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Die Caritas ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die Menschen und eine wertschätzende Arbeitskultur auszeichnet. Im modernen Pflegewohnhaus St. Teresa in Wien bieten wir nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld mit bester Infrastruktur, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter*innen. Zudem fördern wir Vielfalt und Inklusion und bieten attraktive Zusatzleistungen wie zusätzliche Urlaubstage und Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel.
Kontaktdaten:
Caritas der Erzdiözese Wien Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleiter*in | Haus St. Teresa erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei der Caritas arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Werte und die Mission der Caritas, damit du zeigen kannst, dass du zu unserem Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Wohnbereichsleiter*in unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter*in | Haus St. Teresa mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Wohnbereichsleiter*in brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei der Caritas.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitet
✨Informiere dich über die Caritas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Caritas und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie arbeiten und welche Projekte sie unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Wohnbereichsleiter*in.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leitungskompetenzen und Erfahrungen im Qualitätsmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Wohnbereich oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einem multikulturellen Team ist es wichtig, gute Kommunikationsfähigkeiten und Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du deine Soft Skills in der Arbeit mit verschiedenen Kulturen und in der Führung von Teams einsetzen würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
