Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Klient*innen im stationär betreuten Wohnen und Unterstützung bei der Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Caritas, eine der größten Non-Profit-Organisationen in Österreich.
- Vorteile: Zusätzliche Urlaubstage, Jobticket, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Psychosoziale Ausbildung und Erfahrung in der Betreuung von wohnungslosen Menschen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2580 - 3328 € pro Monat.
Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Ein sicherer Rückzugsort für einen Neuanfang: Das Rupert-Mayer-Haus bietet ehemals obdach- und wohnungslosen Erwachsenen im Rahmen der Wiener Wohnungslosenhilfe mehr als nur ein Dach über dem Kopf. Bei uns wohnen die Menschen selbstbestimmt in ihren eigenen, möblierten Kleinwohnungen. Unterstützt von einem engagierten, multiprofessionellen Team setzen wir auf maßgeschneiderte Begleitung – mit dem klaren Ziel, gemeinsam den Weg zurück in ein stabiles und selbstständiges Leben zu gestalten.
Aufgaben:
- Tagesaktuelle Betreuung von Klient*innen im stationär betreuten Wohnen
- Bezugsbetreuung (personenbezogene kontinuierliche Betreuung)
- Partizipative Arbeit mit den Klient*innen (gemeinsame Gartenarbeit, Gestaltung der Hauszeitung, Organisation der Wahl zur Bewohner*innen-Vertretung o.Ä.)
- Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team (Sozialarbeit und DGKP) im Betreuungsdreieck
- Zusammenarbeit mit Liaisondiensten (z.B. FEM, MEN, PSD) und mobilen Diensten (Heimhilfe, HKP)
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Fachliche Mitarbeit an Konzeptentwicklungen und Projekten
- Dokumentation
- Moderation und Schriftführung bei Besprechungen
- Gewissenhafte Dokumentation (BOSnet bzw. HR360)
- Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Koordination der eigenen Aufgabenbereiche
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung (Fach- oder Diplomsozialbetreuung gewünscht)
- Erfahrung in der Betreuung von wohnungslosen Menschen ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und gute Gesprächsführung
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Organisationsfähigkeit und gutes Office-Management
- Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden.
Benefits:
- Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Mitarbeit in einem engagierten, erfahrenen und stabilen Team
- Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Einrichtung der Wiener Wohnungslosenhilfe
Gehalt: inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 33 Wochenstunden: € 2.580,03 bis € 3.328,60 brutto.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
Wohnbetreuer*in Rupert Mayer Haus Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Die Caritas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die Menschen in seiner Obhut und ein unterstützendes Arbeitsumfeld auszeichnet. Im Rupert-Mayer-Haus profitieren Mitarbeiter*innen von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Team, das Vielfalt und Inklusion fördert. Zudem bietet die Caritas attraktive Zusatzleistungen wie zusätzliche Urlaubstage und Gesundheitsförderung, was die Arbeit hier besonders sinnvoll und bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Caritas der Erzdiözese Wien Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbetreuer*in Rupert Mayer Haus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte der Caritas anpasst. Zeig, dass du die Menschen im Mittelpunkt deiner Arbeit siehst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unsere Organisation und die Kultur, die wir leben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbetreuer*in Rupert Mayer Haus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Wohnbetreuer*in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Betreuung von wohnungslosen Menschen hast, dann hau das raus! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Caritas
Informiere dich über die Werte und die Mission der Caritas. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen verstehst und bereit bist, einen positiven Unterschied zu machen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen oder Konfliktmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Wohnbetreuer*in zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Die Caritas sucht nach Menschen, die sich wirklich für die Klient*innen einsetzen wollen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
