Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Klient*innen im stationär betreuten Wohnen und partizipative Arbeit.
- Unternehmen: Caritas, eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs.
- Vorteile: Zwei zusätzliche Urlaubstage, Jobticket und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung und Erfahrung in der Betreuung von wohnungslosen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2580 - 3328 € pro Monat.
Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied.
Ein sicherer Rückzugsort für einen Neuanfang: Das Rupert-Mayer-Haus bietet ehemals obdach- und wohnungslosen Erwachsenen im Rahmen der Wiener Wohnungslosenhilfe mehr als nur ein Dach über dem Kopf. Bei uns wohnen die Menschen selbstbestimmt in ihren eigenen, möblierten Kleinwohnungen. Unterstützt von einem engagierten, multiprofessionellen Team setzen wir auf maßgeschneiderte Begleitung – mit dem klaren Ziel, gemeinsam den Weg zurück in ein stabiles und selbstständiges Leben zu gestalten.
Aufgaben:
- Tagesaktuelle Betreuung von Klient*innen im stationär betreuten Wohnen
- Bezugsbetreuung (personenbezogene kontinuierliche Betreuung)
- Partizipative Arbeit mit den Klient*innen (gemeinsame Gartenarbeit, Gestaltung der Hauszeitung, Organisation der Wahl zur Bewohner*innen-Vertretung o.Ä.)
- Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team (Sozialarbeit und DGKP) im Betreuungsdreieck
- Zusammenarbeit mit Liaisondiensten (z.B. FEM, MEN, PSD) und mobilen Diensten (Heimhilfe, HKP)
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Fachliche Mitarbeit an Konzeptentwicklungen und Projekten
- Dokumentation
- Moderation und Schriftführung bei Besprechungen
- Gewissenhafte Dokumentation (BOSnet bzw. HR360)
- Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Koordination der eigenen Aufgabenbereiche
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung (Fach- oder Diplomsozialbetreuung gewünscht)
- Erfahrung in der Betreuung von wohnungslosen Menschen ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und gute Gesprächsführung
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Organisationsfähigkeit und gutes Office-Management
- Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden.
Benefits:
- Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Mitarbeit in einem engagierten, erfahrenen und stabilen Team
- Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Einrichtung der Wiener Wohnungslosenhilfe
Gehalt: inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 33 Wochenstunden: € 2.580,03 bis € 3.328,60 brutto.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
Wohnbetreuer*in Rupert Mayer Haus Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Die Caritas ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für Menschen in Not und ein unterstützendes Arbeitsumfeld auszeichnet. Im Rupert-Mayer-Haus bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Wohnungslosenhilfe, sondern auch zahlreiche Vorteile wie zusätzliche Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team, das Vielfalt lebt. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung des Lebens anderer beizutragen und gleichzeitig Ihre eigene berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Caritas der Erzdiözese Wien Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbetreuer*in Rupert Mayer Haus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbetreuer*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team im Rupert Mayer Haus in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden bei der Caritas, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der psychosozialen Betreuung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit wohnungslosen Menschen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbetreuer*in Rupert Mayer Haus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung in der Betreuung von Menschen hast, lass es uns wissen! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Caritas
Mach dich mit den Werten und Zielen der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen verstehst und bereit bist, einen positiven Unterschied zu machen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen oder Konfliktmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Wohnbetreuer*in zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Motivationen. Die Caritas sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich geeignet sind, sondern auch menschlich gut ins Team passen.
