Die Ambulante Familienarbeit unterstützt Familien mit minderjährigen Kindern, die sich in schwierigen Lebenslagen befinden und auf Unterstützung und Begleitung angewiesen sind. Gemeinsam schaffen wir Stabilität, geben Halt und bringen wieder Sicherheit in den Familienalltag.Bewerben Sie sich schnell, lesen Sie die vollständige Beschreibung, indem Sie nach unten scrollen, um die vollständigen Anforderungen für diese Stelle zu erfahren.Du unterstützt Familien mit minderjährigen Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen direkt vor Ort – im Auftrag der Kinder- und Jugendhilfe.Mit Sorgfalt und Genauigkeit dokumentierst du den Betreuungsverlauf und sorgst für eine lückenlose Nachverfolgung.Du arbeitest eng und fallbezogen mit der Teamleitung der Ambulanten Familienarbeit zusammen.In Kooperation mit Sozialarbeiter*innen stellst du eine professionelle und gut vernetzte Betreuung sicher.Du bist fallführend für 4 Familien zuständig.Du bringst eine der folgenden Ausbildungen im psychosozialen Bereich mit: Sozialpädagog*innen, Diplomierte Sozialarbeiter*innen, Diplom-Sozialbetreuer*innen mit den Schwerpunkten Familienarbeit oder Behindertenarbeit, Elementarpädagog*innen, Psychotherapeut*innen oder einabgeschlossenes Studium inSoziale Arbeit, Bildungswissenschaften, Sonder- und Heilpädagogik, Klinische- und Gesundheitspsychologie, Psychotherapiewissenschaft.Einschlägige Zusatzqualifikationen (z.B. Traumapädagogik, Beratung etc.) sind von Vorteil.Eine Schulung in Erster Hilfe am Kind im Ausmaß von mindestens 6 Stunden ist wünschenswert.Du bringst Berufserfahrung im sozialen Bereich mit – idealerweise im mobilen Dienst.Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zeichnen dich aus.Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der aufsuchenden Arbeit mit Familien.Mobil zu arbeiten ist für dich selbstverständlich.Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Abgrenzungs- und Reflexionsvermögen gehören zu deinen Stärken.Du bleibst auch in herausfordernden Situationen stressresistent und flexibel.Mit deinem Organisationstalent sorgst du für strukturierte Abläufe.Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Teamleitung ist für dich selbstverständlich.Du verfügst über die für diesen Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB, MMR, Varizellen, Polio, Pertussis) oder bist bereit, diese nachzuholen.Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.20 Wochenstunden, zum baldigen EintrittMehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein KlimaticketVielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebtWeiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen WeiterentwicklungGesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche HerausforderungenVergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit KindernZusätzliche Benefits bei dieser Stelle:Dienstauto mit der Option auf PrivatnutzungAutonome Dienstplangestaltung innerhalb der Rahmenarbeitszeiten (Mo-Fr, 7-20 Uhr), hauptsächlich am NachmittagVielseitige Aufgabenstellungen und intensive fachliche BegleitungBezahlte pädagogische Fortbildungen sowie SupervisionAuf Wunsch Dienstkleidung (Winterjacke, T-Shirt, Rucksack, etc.)Mobiltelefon auch zur PrivatnutzungGehalt & Einstufung:Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe IV/1 bis IV/6.Bruttogehalt im Detail:Für 20 Wochenstunden: € 1.778,70 bis € 2.026,10 brutto/Monat, zgl. Springer*innen-Zulage von € 180,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis, aliquotiert nach BeschäftigungsausmaßDie Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. xncubvj Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.JOLP1_AT
Mitarbeiterin Für Die Ambulante Familienarbeit Mit Springerinnentätigkeit - Nö Süd in Wöllersdorf Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Das Haus St. Lukas bietet ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld für Sozialarbeiter*innen, in dem die Lebensqualität der Bewohner*innen im Mittelpunkt steht. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Begleitung psychisch erkrankter Menschen einsetzt und dabei auf individuelle Entwicklung und Weiterbildung Wert legt. Die Lage im 15. Bezirk ermöglicht zudem eine gute Anbindung und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer lebendigen Nachbarschaft.
Kontaktdaten:
Caritas der Erzdiözese Wien Recruiting-Team
