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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita mit kreativen Ideen und sorge für eine kindzentrierte Bildung.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Caritas Dortmund, einem großen, vielfältigen Wohlfahrtsverband.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Einstieg zum 01.07.2025, 39 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem inspirierenden Umfeld mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher:in mit Zusatzqualifikation und mindestens zwei Jahren Erfahrung erforderlich.
Du möchtest deine Fachkompetenz und deine innovativen Ideen in unserer Kita St. Josef in Dortmund-Nette einbringen? Wir suchen eine engagierte Leitung, die mit Herz und einem klaren Blick für Qualität und Entwicklung unsere Einrichtung gestaltet. In unserem multikulturell geprägten Stadtteil orientiert sich unsere pädagogische Arbeit an den Familien vor Ort.
Wir bieten dir ein attraktives Gehalt von 3.884 € - 5.500 € im Monat und eine Arbeitgeberin, die sich für dich engagiert.
Dein Tag- Du entwickelst unsere Einrichtung mit kreativen Ideen weiter.
- Du schaffst ein lebendiges, kindzentriertes Bildungskonzept, das die individuelle Entwicklung jedes Kindes optimal fördert.
- Die Personalführung, -entwicklung und Einsatzplanung liegen in deiner Verantwortung, um sicherzustellen, dass dein Team bestmöglich unterstützt und gefördert wird.
- Du trägst aktiv zur Qualitätssicherung und -entwicklung bei und bringst innovative Ideen ein.
- Gemeinsam mit deinem Team schaffst du eine inspirierende Umgebung, die Kindern Raum zur Entfaltung bietet.
- Die Einhaltung der Rechte von Kindern liegt dir am Herzen und du setzt dich dafür ein, dass sie respektiert und geschützt werden.
- Du pflegst eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit deinem Team, den Familien, Elterngremien und Trägern.
- Du verantwortest die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung und sorgst für einen effizienten Ressourceneinsatz.
- Du baust eintragfähiges Netzwerk mit externen Partner:innen auf, um Bildung und Betreuung nachhaltig zu stärken.
Du arbeitest 39 Stunden wöchentlich. Die Einstellung erfolgt zum 01.07.2025.
Deine neue ArbeitgeberinWerde Teil der Caritas Familie und gewinne 2.300 neue Arbeitskolleg:innen aus rund 50 verschiedenen Nationen dazu. Die Caritas Dortmund ist ein großer katholischer Wohlfahrtsverband. Uns ist nicht wichtig woher du kommst oder wen du liebst; für uns zählen deine Haltung und deine Werte. Du willst Gutes tun? Dann bist du bei uns richtig.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Deine Vorteile- Ein gutes Gehalt nach Tarif AVR mit Jahressonderzahlung von fast einem Monatsgehalt plus Zulagen.
- Automatische Lohnsteigerungen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche), diverse Erholungsextras plus zwei Regenerationstage.
- Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, die sich richtig für dich lohnt.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Fachliche Unterstützung von Trägerseite durch die Fachbereichsleitung.
- Monatliche Leitungskonferenzen und regelmäßige kollegiale Beratung im Leitungskreis.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu dir passen.
- Kümmer-Netzwerk: Kostenfreie Beratungen oder Krankengeldzuschuss.
- Kollegialer Austausch im engagierten Team und regelmäßige Mitarbeitendengespräche.
- Attraktives Business-Bike-Leasing für dich und deine:n Partner:in.
- Welcome Day und Mitarbeitendenevents.
- Bis zu 60 % Rabatt beim Shopping im Mitarbeitendenportal.
- Empfehlungsprogramm, falls du jemanden von früher gern im Team hättest.
- Du bist Erzieher:in mit Zusatzqualifikation Fachwirt für Erziehungswesen, Sozialpädagog:in, Kindheitspädagog:in oder verfügst über einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
- Du bringst mindestens zwei Jahre pädagogische Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einem vergleichbaren Bereich mit.
- Du förderst dein Team durch eine unterstützende, entwicklungsorientierte Führungskultur, die Eigenverantwortung und Selbstreflexion stärkt.
- Du schaffst eine offene Feedbackkultur, kommunizierst klar und adressatengerecht und kannst Menschen begeistern.
- Du bringst einen Führungsstil mit, der Empathie und Verstand genauso beinhaltet wie Offenheit, Transparenz und Augenhöhe.
- Du pflegst einen wertschätzenden und kultursensiblen Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeiter:innen.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert.
Dirk Knüvener, Fachbereichsleitung Kindertagesbetreuung, Tel 0231 / 18 48 159.
Einrichtungsleitung Kita St. Josef Nette (w/m/d) Arbeitgeber: Caritas Dortmund
Kontaktperson:
Caritas Dortmund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung Kita St. Josef Nette (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kita St. Josef und des Stadtteils Nette. Zeige in Gesprächen, dass du die lokale Gemeinschaft verstehst und innovative Ideen hast, um die pädagogische Arbeit zu bereichern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Vision für die Kita St. Josef darstellt und wie du die Qualität der Einrichtung weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung Kita St. Josef Nette (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleitung. Erkläre, warum du dich für die Kita St. Josef interessierst und was dich an der Arbeit in einem multikulturellen Umfeld reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine pädagogische Berufserfahrung sowie deine Zusatzqualifikationen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Zeige deine Führungsqualitäten: Beschreibe deinen Führungsstil und wie du dein Team unterstützt und förderst. Gib konkrete Beispiele, wie du eine offene Feedbackkultur geschaffen hast und wie du die individuelle Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen unterstützt.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze präzise, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Dortmund vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der frühkindlichen Bildung. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zu präsentieren, die zur Entwicklung eines kindzentrierten Bildungskonzepts beitragen können.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung verdeutlichen. Betone, wie du ein unterstützendes und entwicklungsorientiertes Teamklima schaffen kannst.
✨Betone deine interkulturelle Kompetenz
Da die Kita in einem multikulturellen Stadtteil liegt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur wertschätzenden und kultursensiblen Zusammenarbeit mit Kindern und Familien hervorzuheben. Teile Erfahrungen, die deine interkulturelle Sensibilität zeigen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung und zum Team
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Kita St. Josef und deren Entwicklung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.