Position: Pflegefachkraft (m/w/d)
Stellenart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Entgelt: Vergütung nach AVR-Caritas zzgl. Schicht- und Zeitzuschlägen
Arbeitsort: Miltenberg
Arbeitgeber: Caritas-Einrichtungen gGmbH
Für unser Haus Maria Regina in Miltenberg suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d).
In unserem Haus leben 74 Bewohnerinnen und Bewohner, die von rund 100 Mitarbeitenden begleitet und gepflegt werden. Der Einrichtung sind 49 Appartements im Bereich Servicewohnen angeschlossen.
Aufgaben
- Pflege verantwortungsvoll, selbstständig, fachkompetent und mit Herz
- Sicherung der Pflege- und Betreuungsqualität der Bewohnerinnen und Bewohner
- Offene und vertrauensvolle Kommunikation mit Bezugspersonen
- Dokumentation der Maßnahmen über die Pflegesoftware Vivendi
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Freude am Umgang mit Senioren
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Benefits
- 30 Tage Urlaub plus bis zu 5 Tage Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit sowie zusätzliche Dienstbefreiung zu persönlichen Anlässen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und zwei Jahressonderzahlungen
- Individuelle und von uns finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute Work-Life-Balance
- Möglichkeit eines Zeitwertkontos für Auszeiten, frühen Ruhestand oder Reduzierung der Arbeitszeit
Kontakt
Bewerben Sie sich jetzt oder senden Sie Ihre Bewerbung per Mail oder postalisch an:
info@maria-regina.de
Maria Regina
Hauptstraße 8 + 10, 63897 Miltenberg
Bei Fragen steht Ihnen unser Einrichtungsleiter Matthias Schiller unter 09371/ 9500 gerne zur Verfügung.
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Maria Regina, Miltenberg sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) VZ und TZ Arbeitgeber: Caritas-Einrichtungen gGmbH
Das Marienstift in Schweinfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes Miteinander und eine individuelle Einarbeitung bietet. Mit einem krisensicheren Arbeitsplatz, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die sinnvolle Arbeit mit älteren Menschen eine erfüllende und bedeutungsvolle Tätigkeit darstellt.
Kontaktdaten:
Caritas-Einrichtungen gGmbH Recruiting-Team
