Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Senioren mit Herz und Fachkompetenz.
- Unternehmen: Haus St. Franziskus in Großostheim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit guter Work-Life-Balance und betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Freude am Umgang mit Senioren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Haus St. Franziskus in Großostheim suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit.
Über uns: Unser Haus St. Franziskus in Großostheim bietet im Rahmen 135 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause, die von unseren rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleitet und gepflegt werden. Der Einrichtung angeschlossen sind 19 Wohnungen im Bereich des Servicewohnens.
Ihre Aufgaben:
- Sie pflegen verantwortungsvoll, selbstständig, fachkompetent und mit Herz.
- Sie sichern zuverlässig die Pflege– und Betreuungsqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
- Sie kommunizieren offen und vertrauensvoll.
- Sie dokumentieren professionell über die Pflegesoftware Vivendi PD.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Alten– oder Krankenpflege.
- Sie haben Freude am Umgang mit Senioren.
- Zu Ihren Stärken zählen Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen.
- Sie freuen sich auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Caritas.
Wir bieten:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team.
- Individuelle und von uns finanzierte Fort- und Weiterbildungen.
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit starken Werten.
- Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas.
- Jahressonderzahlung (86 % vom Bruttomonatsgehalt) und Leistungsentgelt (2% pro gearbeiteten Monat).
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (4,8 %).
- Gute Balance von Beruf, Familie und Privatleben.
- 30 Tage Urlaub bis zu 5 Tage Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit.
- Zeitwertkonto für Auszeiten, früheren Ruhestand oder Reduzierung der Arbeitszeit.
- Gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Gerne können Sie sich über unser Kurzbewerbungsformular bewerben. Oder senden Sie Ihre Bewerbung per Mail oder postalisch an St.franziskus@caritas-einrichtungen.de St. Franziskus Schaafheimer Straße 37 63762 Großostheim. Bei Fragen steht Ihnen unser Einrichtungsleiter Clemens Weber unter 06026/ 9470 gerne zur Verfügung.
St. Franziskus, Großostheim sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas-Einrichtungen gGmbH
Die Caritas Einrichtungen gGmbH in Würzburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld bietet. Mit einer sehr guten Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die CEG nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch ein respektvolles Miteinander. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Offenheit für mobiles Arbeiten machen die CEG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die ihre Expertise im Qualitäts- und Prozessmanagement einbringen möchten.
Kontaktdaten:
Caritas-Einrichtungen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so St. Franziskus, Großostheim sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Haus St. Franziskus vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Pflege arbeiten oder Kontakte zur Caritas haben. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Stärken in die Arbeit einbringen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert über unser Kurzbewerbungsformular zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um St. Franziskus, Großostheim sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Am einfachsten und schnellsten geht's über unser Kurzbewerbungsformular auf der Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Einrichtungen gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Haus St. Franziskus und die Caritas einholen. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrem Konzept passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen. Zeige, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deinen Wunsch, mit Senioren zu arbeiten. Offenheit und Ehrlichkeit schaffen Vertrauen und helfen dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
