Schweinfurt sucht eine/n Betreuungskraft/Alltagsbegleiter (m/w/d) im Servicewohnen

Schweinfurt sucht eine/n Betreuungskraft/Alltagsbegleiter (m/w/d) im Servicewohnen

Schweinfurt Teilzeit 1890 - 2310 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte individuelle Betreuungsangebote und erhöhe das Wohlbefinden unserer Mieter:innen.
  • Unternehmen: Marienstift in Schweinfurt - ein Zuhause für 150 Bewohner:innen.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit guter Balance zwischen Beruf und Privatleben.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Flexibilität und ein wertschätzender Umgang mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1890 - 2310 € pro Monat.

Für unser Haus Marienstift in Schweinfurt suchen wir ab sofort eine/n Betreuungskraft / Alltagsbegleiter (m/w/d) im Servicewohnen - in Teilzeit mit 10 – 15 Std./Woche - unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Über uns: Unser Marienstift in Schweinfurt bietet im Rahmen des Servicewohnens 150 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause. Im integrierten Pflegeheim Haus Franziska stehen unseren Mietern Möglichkeiten zur stationären, Kurzzeit- und Verhinderungspflege zur Verfügung, ebenso wie unsere hauseigene Sozialstation.

Ihre Aufgaben:

  • Sie tragen Sorge für ein individuelles, kreatives und bedürfnisorientiertes Betreuungsangebot.
  • Sie erhöhen die Lebensqualität und das Wohlbefinden unserer Mieter:innen.
  • Sie übernehmen die Vorbereitung sowie Durchführung der Einzel- und Gruppenbetreuung.

Ihr Profil:

  • Eine Qualifizierung zur Betreuungskraft im Sinne des §§43b und 53c SGB XI ist wünschenswert, aber nicht notwendig.
  • Im Umgang mit Menschen mit Demenz und psychischen Erkrankungen bleiben Sie gelassen und wertschätzend.
  • Zu Ihren Stärken zählen Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Caritas.

Wir bieten:

  • Gute Führung und ein wertschätzendes Miteinander im Team.
  • Eine individuelle Einarbeitung mit Begleitung durch Ihre neuen Kollegen.
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit starken Werten.
  • Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen.
  • Individuelle und von uns finanzierte Fort- und Weiterbildungen.
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Dienstbefreiung zu persönlichen Anlässen.
  • Ein gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten.
  • Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und zwei Jahressonderzahlungen.
  • Eine gute Balance von Beruf, Familie und Privatleben.
  • Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos für Auszeiten, früheren Ruhestand oder Reduzierung der Arbeitszeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Gerne können Sie sich über unser Kurzbewerbungsformular bewerben. Oder senden Sie Ihre Bewerbung per Mail oder postalisch an bewerbung-marienstift@caritas-einrichtungen.de Marienstift St. Anton-Straße 4 97422 Schweinfurt. Bei Fragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleiterin Sabine Woytinnek unter 09721/1735-500 gerne zur Verfügung.

Schweinfurt sucht eine/n Betreuungskraft/Alltagsbegleiter (m/w/d) im Servicewohnen Arbeitgeber: Caritas-Einrichtungen

Das Haus St. Hedwig in Veitshöchheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team bietet. Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer attraktiven Vergütung nach AVR-Caritas sorgt das Unternehmen für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem krisensicheren Arbeitsplatz, 30 Tagen Urlaub und einem gelebten betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Arbeit in dieser Einrichtung besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Caritas-Einrichtungen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Schweinfurt sucht eine/n Betreuungskraft/Alltagsbegleiter (m/w/d) im Servicewohnen erhalten könntest

Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!

Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!

Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Caritas-Einrichtungen ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.

Nutz deine Praktika und Netzwerke!

Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schweinfurt sucht eine/n Betreuungskraft/Alltagsbegleiter (m/w/d) im Servicewohnen mit Bravour zu bestehen

Betreuungskompetenz
Einfühlungsvermögen
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Einsatzbereitschaft
Umgang mit Menschen mit Demenz
Umgang mit psychischen Erkrankungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!

Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Caritas-Einrichtungen sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.

Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Caritas-Einrichtungen passt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Einrichtungen vorbereitet

Zeige dein Einfühlungsvermögen

In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.

Kenntnisse der Pflegeplanung

Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.

Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.

Fragen zur Teamarbeit

Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.