Für das Seniorenzentrum St. Thekla in Würzburg suchen wir eine Pflegefachkraft/Gerontofachkraft (m/w/d)
- ab sofort
- in Voll- oder Teilzeit
Über uns:
Unser Haus St. Thekla in Würzburg bietet 111 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause. Sie werden von unseren 106 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleitet und gepflegt. Der Einrichtung angeschlossen sind 72 Wohnungen im Bereich des Servicewohnens, ebenso wie eine Tagespflege.
Ihre Aufgaben:
- Sie pflegen verantwortungsvoll, selbstständig, fachkompetent und mit Herz
- Sie sichern zuverlässig die Pflege– und Betreuungsqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Sie kommunizieren offen und vertrauensvoll
- Sie dokumentieren die Maßnahmen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Alten– oder Krankenpflege
- Sie haben eine Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft (m/w/d)
- Sie haben Freude am Umgang mit Senioren
- Zu Ihren Stärken zählen Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
- Sie freuen sich auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Caritas
Wir bieten:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team
- Individuelle und von uns finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit starken Werten
- Attraktives Gehalt nach AVR-Caritas
- Jahressonderzahlung (76 % vom Bruttomonatsgehalt) und Leistungsentgelt (2% pro gearbeiteten Monat)
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (4,8 %)
- gute Balance von Beruf, Familie und Privatleben
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester als ganzer Feiertag
- Zeitwertkonto möglich (für Auszeiten, früheren Ruhestand oder Reduzierung der Arbeitszeit)
- Gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement
mehr unter www.caritas-einrichtungen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
St. Thekla, Würzburg sucht eine Pflegefachkraft / Gerontofachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas-Einrichtungen
Das Haus St. Hedwig in Veitshöchheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team bietet. Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer attraktiven Vergütung nach AVR-Caritas sorgt das Unternehmen für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem krisensicheren Arbeitsplatz, 30 Tagen Urlaub und einem gelebten betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Arbeit in dieser Einrichtung besonders attraktiv macht.
