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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder/Jugendliche im Schulalltag und entwickle individuelle Förderkonzepte.
- Arbeitgeber: Caritas-Erziehungshilfe gGmbH, ein etablierter Träger in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Betriebsrente, freie Schulferien und Mitarbeiter*innenrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit seelischen Beeinträchtigungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in.
- Andere Informationen: Tolle Aufstiegschancen im Caritas-Netzwerk mit 900 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Caritas-Erziehungshilfe gGmbH ist ein etablierter Träger im Bereich der Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche und Familien in stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten in Bremen. Insgesamt sind bei uns rund 190 Mitarbeitende beschäftigt. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf die Unternehmenskultur und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das Angebot richtet sich an Kinder/Jugendliche, die von einer seelischen Beeinträchtigung bedroht oder betroffen sind. Die Schulbegleitung begleitet diese Kinder/Jugendlichen passgenau, bietet Orientierung und ermöglicht diesen Kindern so die Teilhabe am Schulalltag. Ziele in der Arbeit sind z.B. die Förderung der Konzentration, Stärkung der Frustrationstoleranz oder Entwicklung von hilfreichen Strategien und Strukturen. Das Konzept der system-Schulbegleitung wird gemeinsam mit der Schule (weiter-)entwickelt, um flexibel auf die Bedarfe der Kinder/Jugendlichen reagieren zu können. Hierfür wird die Schule mit einem Team aus systemischen Schulbegleitungen ausgestattet, über dessen konkrete Einsätze gemeinsam beraten und entschieden wird.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der Unterstützung zur Teilhabe am Unterrichtsgeschehen und am gesamten Schulalltag (ggf. auch Betreuung während der Zeit von Klassenfahrten oder Tagesausflügen).
- Mitwirkung an Entwicklung und Evaluation des Konzeptes.
- Dokumentation und Erstellung EDV-gestützter Berichte.
- Enge Kooperation mit der Schule und den Sorgeberechtigten.
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in den o.g. Professionen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Engagement und Flexibilität in der Betreuung von Kindern/Jugendlichen auch in unterschiedlichen Klassenverbänden.
- Sicherheit im Umgang mit Kindern/Jugendlichen, die im Schulalltag Unterstützung benötigen.
- Offenheit, Engagement, Spaß an Kooperation, Kommunikation und kreativen Lösungen.
- Sie teilen die Werte und Visionen der Caritas Bremen.
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-L (je nach Qualifikation Eingruppierung in 8a).
- Zusätzlich eine Betriebsrente, Möglichkeit eines Lebensarbeitskontos.
- Frei in allen Schulferien.
- Umfassende Einarbeitung und kollegialer Austausch.
- Mitarbeiter*innenrabatte über Corporate Benefits, Jobrad, Deutschlandticket.
- Um- und Aufstiegs-Chancen im Caritas-Netzwerk mit 900 Mitarbeitenden in 30 Diensten und Einrichtungen, Förderkandidatenprogramm.
- Zertifizierte Familienfreundlichkeit, z. B. Zuschuss zur Regelbetreuung in einer Krippe.
- Firmenfitness.
Menschen mit (Schwer-)Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 08.05.2026 an:
Caritas-Erziehungshilfe gGmbH - Stichwort: Systemische Schulbegleitung
Personalbüro
Georg-Gröning-Str. 55
28209 Bremen
bewerbung@caritas-bremen.de
www.caritas-erziehungshilfe-bremen.de
Erzieher/-in / Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas-Erziehungshilfe gGmbH
Kontaktperson:
Caritas-Erziehungshilfe gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/-in / Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen wie der Caritas und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Caritas-Erziehungshilfe und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/-in / Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeisterst.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Zielen der Caritas-Erziehungshilfe passen.
Dokumentation nicht vergessen!: Achte darauf, dass du alle relevanten Unterlagen beifügst, wie deinen Lebenslauf und Zeugnisse. Eine gute Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Erziehungshilfe gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und Visionen der Caritas Bremen vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit als Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder oder Jugendliche unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da enge Kooperation mit Schulen und Sorgeberechtigten wichtig ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse an Teamarbeit und Kommunikation zeigen. Frage nach, wie das Team bei der Entwicklung von Konzepten zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen könntest.
✨Flexibilität und Engagement betonen
Hebe deine Flexibilität und dein Engagement hervor, insbesondere in Bezug auf die Betreuung von Kindern in unterschiedlichen Klassenverbänden. Zeige, dass du bereit bist, kreative Lösungen zu finden und dich an die Bedürfnisse der Kinder anzupassen.