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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die operativen sowie strategischen Ziele in einer sozialen Einrichtung.
- Arbeitgeber: Caritas-Wohnen Marienfelde bietet ein Zuhause für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersversorgung, JobRad-Leasing und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem wertschätzenden, engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine einschlägige Ausbildung und mehrjährige Leitungserfahrung im sozialen Bereich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur Teilnahme an Exerzitien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 31.03.2025
Leitung – besondere Wohnformen
Für das Caritas-Wohnen Marienfelde suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung zum 1. Januar 2025 eine neue Leitung (m/w/d) in Vollzeit.
Das Caritas-Wohnen Marienfelde befindet sich im ehemaligen Kloster »Vom Guten Hirten« in Berlin-Marienfelde. Hier leben Frauen und Männer mit kognitiven Beeinträchtigungen in einer gemeinschaftlichen Wohnform. Das historische Gebäude bietet ein Zuhause für vierzig Personen, sowohl für langfristiges Wohnen, das die letzte Lebensphase einschließen kann, als auch für Verselbständigungsmöglichkeiten, die in andere Wohnformen führen können.
Eingebettet ist die Einrichtung in die Trägerschaft der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Wir sind ein seit 1976 bewährter Träger und gemeinnütziger Anbieter von Kindertagesstätten, Diensten der Hilfe zur Erziehung für junge Menschen und Angeboten für Menschen mit Beeinträchtigungen aller Altersstufen.
Ihre Aufgaben
Als Leitung tragen Sie die Verantwortung für
die operativen, strategischen und wirtschaftlichen Belange und Zielsetzungen.
die Personalführung, -planung, -entwicklung und -gewinnung von etwa neunzig Mitarbeitenden.
die Weiterentwicklung und Steuerung der konzeptionellen Ausrichtung.
die Sicherung des bestehenden QM-Systems und das Setzen von neuen Impulsen.
die Umsetzung der Präventions- und Schutzkonzepte.
Anforderungen im Bereich Gebäude/Instandhaltung, hauswirtschaftliche Versorgung, Material und Ausstattung.
Darüber hinaus vertreten Sie die Einrichtungen nach außen, insbesondere gegenüber betriebserlaubniserteilenden Behörden, Kostenträgern und der Öffentlichkeit.
Wir erwarten
Eine einschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich sozialer Arbeit, Eingliederungshilfe oder einem verwandten Berufsfeld.
Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Mitarbeitenden und Bewohner:innen.
Eine verantwortungsstarke und zuverlässige Führungspersönlichkeit, die nachvollziehbar transparente Entscheidungen trifft und diese umsetzt.
Einen Führungsstil, der motiviert, partnerschaftlich angelegt, christlich geprägt und glaubwürdig ist.
Die Bereitschaft sich den komplexen und vielfältigen Herausforderungen konstruktiv zu stellen und lösungsorientiert zu arbeiten.
Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas setzen wir voraus.
Wir bieten
Eine faire und sichere Vergütung nach Tarif (AVR Caritas) ist Standard bei uns.
Unsere betriebliche Altersversorgung (KZVK) gibt Ihnen von Jahr zu Jahr zunehmende Sicherheit.
Durch unsere Kooperation mit JobRad haben Mitarbeitende die Möglichkeit sich fit zu halten und aktiv die Umwelt zu schützen. Wir unterstützen Sie beim Leasing Ihres Rades.
Selbstverständlich haben Fort- und Weiterbildung bei uns einen hohen Stellenwert.
Das Caritas-Flex-Konto, unser Lebensarbeitszeitmodell: Machen Sie aus Arbeitszeit Bildungszeit, Reisezeit, Familienzeit, Auszeit, Pflegezeit, Teilzeit oder Ruhezeit.
Für bis zu drei Tage im Jahr können Sie an Exerzitien teilnehmen. Diese Auszeiten bieten Raum für Stille, Begegnung, persönliche Entwicklung, Achtsamkeit, Auseinandersetzung mit Glauben und Werten.
Auch Ihre Fitness ist uns wichtig. Für eine Mitgliedschaft bei Wellpass zahlen Sie einen reduzierten Preis.
Nicht zuletzt ist uns eine gute Arbeitsatmosphäre wichtig. Wertschätzung im täglichen Miteinander als Dienstgemeinschaft ist und wichtig und wir wissen, wie viel sie zum Gelingen der Arbeit beiträgt.
Weitere Angaben
Diese Stelle wird in Vollzeit angeboten.
Bei Fragen steht Ihnen gerne Hr. Zezulka unter Tel. 030 85784-135 zur Verfügung.
Als Teil unserer Organisation sind Sie ein wichtiger Baustein, der gebraucht wird. Sie sind willkommen in einem aufgeschlossenen, toleranten und engagierten Team. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.
Bewerben Sie sich jetzt in nur wenigen Schritten mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen!
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jetzt bewerben!
Leitung - besondere Wohnformen Arbeitgeber: Caritas Familien- und Jugendhilfe GGmbH
Kontaktperson:
Caritas Familien- und Jugendhilfe GGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung - besondere Wohnformen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Caritas und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und teilst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Werten der Caritas herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Leitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur Personalentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du Mitarbeitende motivierst und förderst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Anforderungen der Stelle entspricht.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Eingliederungshilfe. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bereit bist, innovative Lösungen für die Einrichtung zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung - besondere Wohnformen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Leitung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Betone deine Führungserfahrung und deine Identifikation mit den Werten der Caritas.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Relevante Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Ausbildung und berufliche Erfahrung belegen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Familien- und Jugendhilfe GGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und Zielen der Caritas vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Leitung zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Personalentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Vertretung der Einrichtung nach außen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Einrichtung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich den komplexen Aufgaben zu stellen und Lösungen zu finden.
