Für die Fachstelle Wohnen in Kooperation mit der Stadt Nürtingen Beschäftigungsumfang 100% ab 01.01.2027 befristet bis 31.12.2029 Projektstelle mit Aussicht auf Verstetigung, Dienstsitz ist Nürtingen **Gemeinsam Wohnraum sichern – Wohnungslosigkeit verhindern** Sie gewinnen private Eigentümer\*innen für die Vermietung von Wohnraum an Menschen mit erschwertem Zugang zum Wohnungsmarkt und beraten die Vermieter\*innen zu passenden Unterstützungsangeboten. Dabei entwickeln Sie bestehende Ansätze, insbesondere das Projekt TürÖffner, weiter. **Was machen Sie bei uns?** Wohnraum aktivieren und akquirieren - Sie sprechen private Eigentümer\*innen und Vermieter\*innen gezielt an und beraten sie zu Vermietungsmöglichkeiten und passenden Unterstützungsangeboten. - Bestehende Ansätze, insbesondere das Projekt TürÖffner, integrieren und entwickeln Sie weiter. Eine zentralen Clearingstelle aufbauen - Sie entwickeln verbindliche Zugangs- und Vermittlungsprozesse und setzen diese um. - Dabei koordinieren Sie wohnungsbezogene Hilfen und Unterstützungsangebote und wirken an einer verbesserten Zugangssteuerung im Hilfesystem mit. Netzwerk aufbauen und Öffentlichkeitsarbeit gestalten - Sie bauen ein regionales Netzwerk mit Kommunen, Wohnungswirtschaft, sozialen Diensten und Fachberatungen auf und pflegen es. - Durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit sensibilisieren Sie für die Themen Wohnungsnot und Wohnraumsicherung. - Sie wirken bei Informationsveranstaltungen, Präsentationen und Fachgremien mit und unterstützen die Weiterentwicklung der Fachstelle sowie ihrer strategischen Ausrichtung. **Was bringen Sie mit?** - Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor, Master oder DHBW) oder eine vergleichbare Qualifikation. - Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Wohnungsnotfallhilfe, Wohnraumsicherung oder Sozialberatung mit. - Sie haben Freude an Netzwerkarbeit, Projektentwicklung und dem Aufbau neuer Strukturen und überzeugen durch Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen. - Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, verfügen über Organisationsgeschick und können komplexe Prozesse sicher koordinieren. - Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen sind für Sie selbstverständlich. - Zudem sind Sie bereit, die Ziele und Werte der Caritas mitzutragen. **Gut zu wissen…** - Seit vielen Jahren gestalten wir den Prozess „Caritas in Vielfalt“. Unsere Haltung ist eindeutig: Mitarbeiter\*innen gehören in ihren unterschiedlichen sexuellen, geschlechtlichen und religiösen Identitäten selbstverständlich zur Dienstgemeinschaft dazu! In dieser Vielfalt zusammen zu arbeiten, ist ein Reichtum für die Caritas! - Wir zahlen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). - Wir bieten eine betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW) an. - Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. - Ein erweitertes Führungszeugnis ist Voraussetzung für die Anstellung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (**Lebenslauf, Motivationsbrief, Zeugnisse) bis zum 28.09.2026** an [**personal.fna@caritas-dicvrs.de**](https://mailto:personal.fna@caritas-dicvrs.de) **Ausschreibung: Fachstelle Wohnen**
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