Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Ansprechperson für HR-Themen und begleitest Veränderungsprozesse.
- Arbeitgeber: Caritas Gesundheit Berlin gGmbH bietet hochwertige medizinische Versorgung in Berlin und Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und zahlreiche Sportangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Menschlichkeit und Teamgeist lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Schicke einfach deinen Lebenslauf an jobs@caritas-gesundheit.de!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Caritas Gesundheit Berlin gGmbH ist ein starker Verbund von hochqualifizierten medizinischen Versorgungseinrichtungen mit dem Schwerpunkt in Berlin und Brandenburg. Unsere mehr als 1.800 engagierten Beschäftigten sorgen Tag und Nacht dafür, das Wohl unserer Patientinnen und Patienten zu garantieren – sei es in unseren vier erstklassigen Kliniken, den zwei Hospizen, unserem modernen MVZ oder unserem lebenswerten Seniorenheim.
Unser Angebot
- Work-Life-Balance und Familie: Wir leben mobiles Arbeiten, ermöglichen flexible Arbeitszeiten und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Abweichend von den garantierten 30 Urlaubstagen kannst du 2025 mit 32 und im Jahr darauf mit 31 Urlaubstagen planen!
- Fort- und Weiterbildung: Wir legen höchsten Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In Feedbackgesprächen tauschen wir uns über unterschiedliche Möglichkeiten aus und planen dabei deine nächsten Schritte.
- Mobilität: Wenn Du mit dem Rad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen möchtest, bieten wir Dir ein Jobticket und Bike-Leasing an. Auch für Autos bieten wir ausreichend kostenfreie Parkplätze.
- Finanzielle Absicherung: Du erhältst von uns ein Tarifgehalt gemäß AVR Caritas und eine Altersvorsorge der KZVK. Auch ein Kinderzuschlag, Urlaubsgeld sowie eine Jahressonderzahlung gehören bei uns selbstverständlich dazu.
- Gesundheit und Freizeit: Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Auch beim Shoppen kannst du sparen, da wir zahlreiche Rabatte auch über Corporate Benefits erhalten.
Deine Aufgabe
- Ansprechperson: Du hältst Kontakt zu unseren Führungskräften, Mitarbeitenden und Mitarbeitendenvertretungen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.
- Impulsgeber:in: Du begleitest Veränderungsprozesse, treibst digitale HR-Lösungen voran und unterstützt in der Mitarbeitendenbindung.
- HR-Management: Du kümmerst dich um Arbeitsverträge, prüfst Eingruppierungen, kümmerst dich um Zusatzvereinbarungen und analysierst Personalkennzahlen.
- Beratung: Ob Personalbedarfsplanung, Arbeitszeiterfassung, Audits oder Compliance, du bringst dein Fachwissen in unterschiedliche Themen ein.
Dein Profil
- Ausbildung: Du hast dein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen oder deine kaufmännische Ausbildung mit einem Fach- bzw. Betriebswirt:in erweitert.
- HR-Kenntnisse: Du beherrschst die wesentlichen Prozesse im administrativen Personalmanagement und trägst aktiv zu deren Weiterentwicklung bei.
- Schwerpunkt: Du hast Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitervertretungen, verfügst über Kenntnisse im (kirchlichen) Arbeitsrecht und kennst dich mit Tarifverträgen aus.
- Kommunikation: Ob Klinikleitung, Geschäftsführung oder Mitarbeitendenvertretung, du bist es gewohnt, über alle Ebenen hinweg sicher zu kommunizieren.
- Team: Du feierst Erfolge gemeinsam im Team, bist kooperationsbereit und packst gerne an.
Wir leben unsere Philosophie der Menschlichkeit durch Teamgeist, flache Hierarchien, Eigeninitiative sowie zielorientiertes Handeln. Wir freuen uns auf dich! Schicke uns einfach deine Bewerbung (Lebenslauf reicht) an jobs@caritas-gesundheit.de und wenn Du Fragen hast, erreichst Du Helmut Husmann (Leitung Recruiting) unter 0152 023 14 772.
Caritas Gesundheit Berlin gGmbH
Kurhausstraße 30, 13467 Berlin
Handy: 0152 023 14 772
jobs@caritas-gesundheit.de
HR-Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Gesundheit Berlin gGmbH
Kontaktperson:
Caritas Gesundheit Berlin gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der Caritas Gesundheit Berlin zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf digitale Lösungen und Mitarbeiterbindung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da die Kommunikation auf verschiedenen Ebenen eine wichtige Rolle spielt, überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team verdeutlichen. Caritas legt Wert auf Teamgeist, also sei bereit, deine Erfolge im Team zu teilen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des HR-Business Partners gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement, deine Erfahrungen mit Mitarbeitervertretungen und dein Wissen über (kirchliches) Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Obwohl ein Lebenslauf ausreicht, kann ein kurzes Motivationsschreiben deine Bewerbung stärken. Erkläre, warum du dich für die Caritas Gesundheit Berlin gGmbH interessierst und wie du zur Unternehmenskultur und den Werten beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und die E-Mail einen klaren Betreff hat, z.B. 'Bewerbung als HR-Business Partner'.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Gesundheit Berlin gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR-Business Partners stark auf Personalmanagement und arbeitsrechtliche Themen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Themen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, über alle Ebenen hinweg sicher kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und bringe Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt der Unternehmenskultur. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du im Team Erfolge gefeiert hast oder wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und kooperationsbereit bist.
✨Informiere dich über die Caritas Gesundheit Berlin
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du dich über ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dich mit der Philosophie der Menschlichkeit identifizierst.
