Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen.
- Arbeitgeber: Caritas Gesundheit Berlin gGmbH bietet hochwertige medizinische Versorgung in Berlin und Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und zahlreiche Sportangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Menschlichkeit und Teamgeist lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Eigeninitiative sind bei uns großgeschrieben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR-Business Partner (m/w/d)
Die Caritas Gesundheit Berlin gGmbH ist ein starker Verbund von hochqualifizierten medizinischen Versorgungseinrichtungen mit dem Schwerpunkt in Berlin und Brandenburg. Unsere mehr als 1.800 engagierten Beschäftigten sorgen Tag und Nacht dafür, das Wohl unserer Patientinnen und Patienten zu garantieren – sei es in unseren vier erstklassigen Kliniken, den zwei Hospizen, unserem modernen MVZ oder unserem lebenswerten Seniorenheim.
Unser Angebot
- Work-Life-Balance und Familie: Ob Zeit für deine Liebsten, Freunde oder dein Hobby, wir leben mobiles Arbeiten, ermöglichen flexible Arbeitszeiten und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Abweichend von den garantierten 30 Urlaubstagen kannst du 2025 mit 32 und im Jahr darauf mit 31 Urlaubstagen planen!
- Fort- und Weiterbildung: Wir legen höchsten Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In Feedbackgesprächen tauschen wir uns über unterschiedliche Möglichkeiten aus und planen dabei deine nächsten Schritte.
- Mobilität: Wenn Du mit dem Rad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen möchtest, bieten wir Dir ein Jobticket und Bike-Leasing an. Auch für Autos bieten wir ausreichend kostenfreie Parkplätze.
- Finanzielle Absicherung: Du erhältst von uns ein Tarifgehalt gemäß AVR Caritas und eine Altersvorsorge der KZVK. Auch ein Kinderzuschlag, Urlaubsgeld sowie eine Jahressonderzahlung gehören bei uns selbstverständlich dazu.
- Gesundheit und Freizeit: Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Auch beim Shoppen können Sie sparen, da wir zahlreiche Rabatte auch über Corporate Benefits erhalten.
Deine Aufgabe
- Ansprechperson: Du hältst Kontakt zu unseren Führungskräften, Mitarbeitenden und Mitarbeitendenvertretungen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.
- Impulsgeber:in: Du begleitest Veränderungsprozesse, treibst digitale HR-Lösungen voran und unterstützt in der Mitarbeitendenbindung.
- HR-Management: Du kümmerst dich um Arbeitsverträge, prüfst Eingruppierungen, kümmerst dich um Zusatzvereinbarungen und analysierst Personalkennzahlen.
- Beratung: Ob Personalbedarfsplanung, Arbeitszeiterfassung, Audits oder Compliance, du bringst dein Fachwissen in unterschiedliche Themen ein.
Dein Profil
- Ausbildung: Du hast dein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen oder deine kaufmännische Ausbildung mit einem Fach- bzw. Betriebswirt:in erweitert.
- HR-Kenntnisse: Du beherrschst die wesentlichen Prozesse im administrativen Personalmanagement und trägst aktiv zu deren Weiterentwicklung bei.
- Schwerpunkt: Du hast Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitervertretungen, verfügst über Kenntnisse im (kirchlichen) Arbeitsrecht und kennst dich mit Tarifverträgen aus.
- Kommunikation: Ob Klinikleitung, Geschäftsführung oder Mitarbeitendenvertretung, du bist es gewohnt, über alle Ebenen hinweg sicher zu kommunizieren.
- Team: Du feierst Erfolge gemeinsam im Team, bist kooperationsbereit und packst gerne an.
Interesse?
Wir leben unsere Philosophie der Menschlichkeit durch Teamgeist, flache Hierarchien, Eigeninitiative sowie zielorientiertes Handeln. Wir freuen uns auf dich! Schicke uns einfach deine Bewerbung (Lebenslauf reicht) an und wenn Du Fragen hast, erreichst Du Helmut Husmann (Leitung Recruiting) unter .
Caritas Gesundheit Berlin gGmbH
Kurhausstraße 30, 13467 Berlin
Handy:
HR-Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Gesundheit Berlin gGmbH
Kontaktperson:
Caritas Gesundheit Berlin gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Caritas Gesundheit Berlin in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR-Business Partners geben.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Philosophie der Menschlichkeit und den Teamgeist von Caritas. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du diese Werte teilst und lebst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitervertretungen und deinem Wissen über (kirchliches) Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf verschiedenen Ebenen wichtig ist, übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und klar erklären kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Caritas Gesundheit Berlin gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR-Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Obwohl ein Lebenslauf ausreicht, kann ein kurzes Motivationsschreiben deine Bewerbung stärken. Erkläre, warum du dich für die Caritas Gesundheit interessierst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Gesundheit Berlin gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Caritas Gesundheit Berlin gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Teamgeist verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine HR-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als HR-Business Partner zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Erfolge gemeinsam zu feiern. Da die Caritas Gesundheit Wert auf Kooperation legt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.