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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Ansprechperson für HR-Themen und begleitest Veränderungsprozesse.
- Arbeitgeber: Caritas Gesundheit Berlin gGmbH bietet hochwertige medizinische Versorgung in Berlin und Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und zahlreiche Sportangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Menschlichkeit und Teamgeist lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Schicke einfach deinen Lebenslauf an jobs@caritas-gesundheit.de!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
HR-Business Partner (m/w/d) Die Caritas Gesundheit Berlin gGmbH ist ein starker Verbund von hochqualifizierten medizinischen Versorgungseinrichtungen mit dem Schwerpunkt in Berlin und Brandenburg. Unsere mehr als 1.800 engagierten Beschäftigten sorgen Tag und Nacht dafür, das Wohl unserer Patientinnen und Patienten zu garantieren – sei es in unseren vier erstklassigen Kliniken, den zwei Hospizen, unserem modernen MVZ oder unserem lebenswerten Seniorenheim. Unser Angebot Work-Life-Balance und Familie: Ob Zeit für deine Liebsten, Freunde oder dein Hobby, wir leben mobiles Arbeiten, ermöglichen flexible Arbeitszeiten und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Abweichend von den garantierten 30 Urlaubstagen kannst du 2025 mit 32 und im Jahr darauf mit 31 Urlaubstagen planen! Fort- und Weiterbildung: Wir legen höchsten Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In Feedbackgesprächen tauschen wir uns über unterschiedliche Möglichkeiten aus und planen dabei deine nächsten Schritte. Mobilität: Wenn Du mit dem Rad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen möchtest, bieten wir Dir ein Jobticket und Bike-Leasing an. Auch für Autos bieten wir ausreichend kostenfreie Parkplätze. Finanzielle Absicherung: Du erhältst von uns ein Tarifgehalt gemäß AVR Caritas und eine Altersvorsorge der KZVK. Auch ein Kinderzuschlag, Urlaubsgeld sowie eine Jahressonderzahlung gehören bei uns selbstverständlich dazu. Gesundheit und Freizeit: Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Auch beim Shoppen können Sie sparen, da wir zahlreiche Rabatte auch über Corporate Benefits erhalten. Deine Aufgabe Ansprechperson: Du hältst Kontakt zu unseren Führungskräften, Mitarbeitenden und Mitarbeitendenvertretungen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen. Impulsgeber:in: Du begleitest Veränderungsprozesse, treibst digitale HR-Lösungen voran und unterstützt in der Mitarbeitendenbindung. HR-Management: Du kümmerst dich um Arbeitsverträge, prüfst Eingruppierungen, kümmerst dich um Zusatzvereinbarungen und analysierst Personalkennzahlen. Beratung: Ob Personalbedarfsplanung, Arbeitszeiterfassung, Audits oder Compliance, du bringst dein Fachwissen in unterschiedliche Themen ein. Dein Profil Ausbildung: Du hast dein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen oder deine kaufmännische Ausbildung mit einem Fach- bzw. Betriebswirt:in erweitert. HR-Kenntnisse: Du beherrschst die wesentlichen Prozesse im administrativen Personalmanagement und trägst aktiv zu deren Weiterentwicklung bei. Schwerpunkt: Du hast Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitervertretungen, verfügst über Kenntnisse im (kirchlichen) Arbeitsrecht und kennst dich mit Tarifverträgen aus. Kommunikation: Ob Klinikleitung, Geschäftsführung oder Mitarbeitendenvertretung, du bist es gewohnt, über alle Ebenen hinweg sicher zu kommunizieren. Team: Du feierst Erfolge gemeinsam im Team, bist kooperationsbereit und packst gerne an. Interesse? Wir leben unsere Philosophie der Menschlichkeit durch Teamgeist, flache Hierarchien, Eigeninitiative sowie zielorientiertes Handeln. Wir freuen uns auf dich! Schicke uns einfach deine Bewerbung (Lebenslauf reicht) an jobs@caritas-gesundheit.de und wenn Du Fragen hast, erreichst Du Helmut Husmann (Leitung Recruiting) unter 0152 023 14 772. Caritas Gesundheit Berlin gGmbH Kurhausstraße 30, 13467 Berlin Handy: 0152 023 14 772 jobs@caritas-gesundheit.de
HR-Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Gesundheit Berlin gGmbH
Kontaktperson:
Caritas Gesundheit Berlin gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der Caritas Gesundheit Berlin zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR-Business Partners gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Personalmanagement und den spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitervertretungen und im (kirchlichen) Arbeitsrecht demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Caritas Gesundheit Berlin. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese Werte teilst und in dein Arbeitsumfeld integrieren möchtest, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Business Partner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Caritas Gesundheit Berlin gGmbH interessierst und wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Gesundheit Berlin gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Caritas Gesundheit Berlin gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Teamgeist verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitervertretungen oder in Veränderungsprozessen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im (kirchlichen) Arbeitsrecht und Tarifverträgen gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des HR-Business Partners zu erfahren.
