Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die hospizliche Begleitung unserer Gäste.
- Unternehmen: Hospiz Katharinenhaus in Berlin-Reinickendorf mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Raum für persönliche Entwicklung und innovative Ideen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Hospizarbeit und setze neue Impulse für unsere Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen und Führungserfahrung im Hospizbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Hospiz Katharinenhaus liegt in Berlin-Reinickendorf im Ortsteil Hermsdorf und ist von einer großen Parkanlage umgeben. Wir sind ein multiprofessionelles Team, das sich auf Augenhöhe begegnet, füreinander einsteht und gemeinsam den Alltag gestaltet. Dabei begleiten wir unsere anvertrauten Menschen und ihre Zugehörigen. Mit dem Ruhestand unserer bisherigen Leitung beginnt ein neuer Abschnitt: Wir suchen eine Führungskraft, die Bewährtes fortführt und zugleich neue Impulse setzt.
Was ist besonders
- Zeit für echte Hospizarbeit: Zeit ist bei uns fester Bestandteil der pflegerischen und organisatorischen Arbeit.
- Team: Teamkultur mit hoher Identifikation, hoher Fachlichkeit und multiprofessioneller Aufstellung.
- Gemeinsam wachsen: Raum für Weiterentwicklung und neue Impulse.
Ihre Aufgabe
- Arbeitswelt: Sicherstellung der hospizlich-palliativen Begleitung von Gästen, Betreuenden und deren Zugehörigen.
- Verantwortung: Personelle und wirtschaftliche Steuerung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote.
- Netzwerkarbeit: Knüpfung von neuen Partnerschaften, Erschließung von neuen Spendenquellen und weitere Herstellung von Sicht- und Wirksamkeit im Sozialraum.
- Ansprechperson: Kontakt zu Gästen, Angehörigen, Förderverein und weiteren Partnern, wie z.B. Kliniken, Kirchen, Kostenträgern und Behörden.
Was wir Ihnen bieten
- Tarif und Sicherheit: Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge.
- Fort- und Weiterentwicklung: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, Feedbackgespräche.
- Mobilität: Jobticket, Fahrradleasing, kostenfreie Parkplätze.
- Gesundheit und Familie: Sport- und Fitnessangebote, Unterstützung bei der Ferienbetreuung für Kinder.
- Vergünstigungen: Mitarbeitendenrabatte über Corporate Benefits.
Ausbildung
- Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen, Pflegemanagement, der Sozialen Arbeit oder Theologie.
- Zusatzqualifikation: Weiterbildung Palliative Care oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Kirche: Kirchenmitglied (ACK) und Bereitschaft, sich mit dem christlichen Menschenbild zu identifizieren.
- Führungserfahrung: Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise im Hospiz- oder Palliativbereich.
- Kommunikation: Orientierung geben, Entscheidungen treffen und gleichzeitig die Menschen im Blick behalten.
Leitung Hospiz / Hospizleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Gesundheit Berlin
Das Hospiz Katharinenhaus in Berlin-Reinickendorf bietet eine wertvolle Arbeitsumgebung, in der echte Hospizarbeit im Mittelpunkt steht. Unser multiprofessionelles Team fördert eine Kultur des Miteinanders und der Identifikation, während wir gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Angebote arbeiten. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobticket und Gesundheitsangebote, um ein ausgewogenes Arbeitsleben zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
Caritas Gesundheit Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Hospiz / Hospizleiter:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Hospizarbeit und Palliativpflege beschäftigen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Hospizbereich anstrebst, zögere nicht, direkt bei uns über unsere Website nach offenen Positionen zu suchen und dich zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Gedanken über deine Vision für die Rolle machst. Überlege, wie du neue Impulse setzen und das Team unterstützen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hospizarbeit! In Gesprächen und Interviews solltest du klar machen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Authentizität kommt gut an und lässt dich als ideale Führungskraft erscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Hospiz / Hospizleiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Leitung unseres Hospizes brennst und was dich motiviert.
Erzähl von deinen Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung, also zögere nicht, uns von deinen bisherigen Stationen zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Qualifikationen.
Mach es konkret:Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut oder neue Impulse gesetzt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du unsere Vision unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Gesundheit Berlin vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Hospizes
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Hospiz Katharinenhaus vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Bereite Antworten auf Fragen vor, die deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine Fähigkeit zur Förderung einer positiven Teamkultur betreffen.
✨Netzwerk und Partnerschaften
Informiere dich über mögliche Partnerorganisationen und Spendenquellen in der Region. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du neue Partnerschaften knüpfen und die Sichtbarkeit des Hospizes im Sozialraum erhöhen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
